Трудовое право

 

Как расторгнуть срочный трудовой договор

Порой работодателю приходится прощаться с работником. Это не так сложно, если все оформить правильно. Сложнее это сделать с временным работником, срок договора которого еще не истек


Как внести изменения в положение

Порядок внесения изменений в Положение об оплате труда. Как и когда вносятся корректировки, как правильно оформить процедуру – скачать образец приказа. Как правильно внести изменения в положение о премировании, сформулировать изменения и что делать, если работник не согласен с изменениями, читайте у нас.


Какой промежуток должен быть между отпусками

. Оглавление:Промежуток между отпусками по трудовому кодексу Всем работникам, в том числе и работающим по совместительству, предоставляются ежегодные трудовые


Сколько можно иметь трудовых книжек

Многие стремятся совместить несколько работ сразу. А давайте разберемся, можно ли работать на двух работах официально, сколько трудовых книжек можно иметь, как найти второе место трудоустройства. Законы и бизнес в РоссииСколько трудовых книжек можно иметь по закону?Согласно 66 статье Трудового кодекса РФ, граждане страны имеют право использовать две


Что будет если не закрыть больничный

Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран. По этой причине она. Незакрытый больничный лист не является действительным документом. Процедура закрытия производится по существующим правилам с проставлением печатей и отражением необходимых реквизитов.


Как рассчитать отпускные за полгода

Как рассчитать отпускные за полгода? Узнайте о главных формулах, рассмотрите примеры и правила расчета - в статье. Фото + видео.


Как вносить изменения в график отпусков образец

Обязательно ли вносить изменения в график отпусков при приеме нового сотрудника, и как это можно сделать? Как оформить дополнение к форме Т-7 для отражения отдыха вновь принятого работника - образец дополнительного документа. Внесение изменений в график отпусков может потребоваться как по инициативе работодателя, так и по просьбе работника. О том, как правильно оформить изменения и дополнения к графику, расскажем в этой статье.


Дисциплинарная ответственность с какого возраста

С какого возраста наступает дисциплинарная ответственность, интересует как работодателей, так и несовершеннолетних работников. Из представленной далее статьи вы узнаете, сколько лет должно быть юному. В статье можно узнать, с какого возраста наступает дисциплинарная ответственность для работников. Предусмотрена ли ее наступление для несовершеннолетних сотрудников – возможные формы и виды наказаний за нарушения на работе для лиц до 18 лет.


Увольняется главный бухгалтер что делать

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию - отработка и прочие нюансы этой процедуры требуют тщательного и неукоснительного следования нормам законодательства.


Как оформить отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляет возможность отдыхать сверх положенного по ТК, при наличии веских причин и обстоятельств, определяемых законодательными нормами. Пошаговый алгоритм, как оформить отпуск без сохранения заработной платы. В статье можно найти образцы документов - заявлений на отгулы за свой счет, приказа, личной карточки, табеля. Правила документального оформления выходных без содержания.