Что такое фиксированная часть пенсии

 

Фиксированная выплата к страховой пенсии появилась после реформы 2015 года Узнайте о основных изменениях, условиях получения это доплаты, категориях граждан, имеющих на нее право. Базовая пенсия является основой пенсионных выплат. Для ее получения будущий пенсионер должен подтвердить и стаж, и достичь определенного возраста.

Состав и структура

Фиксированная пенсия имеет строго определённый объём, который будет становиться больше или меньше в зависимости от того, к какой именно категории относится человек, претендующий на получение выплат.

Например, лицам, потерявшим кормильца, предоставляется ровно половина базового пособия. Если же гражданин обеспечивает иждивенцев, то величина выплат будет расти или уменьшаться в зависимости от того, сколько именно лиц он содержит.

Страховая пенсия без фиксированной выплаты

Лица, проходящие службу в вооруженных силах РФ, и федеральные (муниципальные) гражданские служащие относятся к отдельной категории пенсионеров, за которых пенсионные взносы осуществляет государство и пенсионные выплаты они получают по линии своих ведомств.

Согласно действующему законодательству, для данной группы лиц выделяются следующие виды пенсионного обеспечения:

  • за выслугу лет;
  • по инвалидности;
  • о потере кормильца (семьям умерших).

При наличии отчислений в Пенсионный фонд России эта категория граждан помимо государственной выплаты имеет право на страховую пенсию по старости.

Однако страховое пенсионное обеспечение таким гражданам устанавливается без учета суммы фиксированной выплаты.

Согласно Федеральному закону от года N 400-ФЗ, для получения средств эти пенсионеры должны соответствовать следующим критериям:

  • иметь определенную суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (16,2 в 2019 году);
  • иметь выплату за выслугу лет или в связи с инвалидностью от государства;
  • страховой стаж не менее 10 лет в 2019 году, с последующим увеличением на один год ежегодно до 15 лет;
  • достижение общеустановленного пенсионного возраста — 55,5 лет для женщин и 60,5 для мужчин.

Что такое фиксированная часть пенсии

Деньги, являющиеся частью пенсионного обеспечения гражданина – это фиксированная выплата. Она прибавляется к страховому пособию и регламентируется на законодательной ступени. Фиксированность означает, что размер доплаты не зависит от страховых взносов, которые работодатель платит в Пенсионный фонд (может в негосударственный) для формирования пособия работника. Затем деньги идут в бюджет. Эта часть материального пособия признается аналогом устойчивого базового размера, который существовал до пенсионной реформы и регламентировался Федеральным законом №173-ФЗ.

Получатели выплат

Фиксированная выплата к страховой пенсии и непосредственно материальное пособие неразделимы, то есть описываемая доплата устанавливается в момент начисления денег. Сам факт назначения и размер доплаты определяется причинами, из-за которых человек начинает получать пособие. Сейчас можно констатировать такие категории получателей фиксированной части пенсионного обеспечения, как:

  • граждане, вошедшие в пенсионный возраст (у мужчин он наступает в 60 лет, у женщин – в 55);
  • инвалиды всех групп без исключений;
  • лица, которые являются сиротами;
  • граждане, работавшие не менее 15 лет на территориях Крайнего Севера (важная оговорка: общий трудовой стаж лиц мужского пола должен составлять более 25 лет, для женщин эта цифра равна 20 годам);
  • граждане, проработавшие более 15 лет в природных районах, приравненных к территориям Крайнего Севера или с трудными климатическими условиями (трудовой стаж составляет столько же лет, что и при условии работы на Крайнем Севере, то есть для женской категории – 20 лет, для мужской – 25);
  • лица, которые потеряли кормильца.

Что это такое?

В настоящий момент пенсия складывается из двух составляющих, а именно страховой и базовой.

Размер страховой части зависит от количества стажа, принадлежности к определенной льготной категории или иных обстоятельств. А базовая часть пенсии является неизменной и выплачивается независимо от наступления инвалидности, смерти кормильца или достижения определенного возраста.

То есть фиксированная часть пенсии является минимумом, который гарантирован каждому гражданину при установлении пенсии, независимо от оснований ее назначения.

Размер базовой пенсии

Начиная с 2002 года, размер базовой пенсии вырос более чем в 10 раз – с 450 рублей в месяц до 4 805 рублей. Однако, конечно, он и теперь остаётся крайне низким – при этом законодательством запрещено платить пенсии ниже прожиточного минимума, а потому все пенсионеры, у которых недостаёт до него, получают специальную доплату.

Некоторые категории имеют право на повышение базовой части. А именно:

  • После достижения восьмидесятилетия она будет выплачиваться в удвоенном размере. То есть для 2019 года — это 9 610 рублей.
  • При наличии иждивенцев за каждого выплачивается надбавка в 33,3%. К примеру, если у пенсионера в семье два иждивенца, то в 2019 году надбавка составит: 4 805 x (0,333 + 0,333) = 3 219 рублей. Надбавка делается максимум в тройном размере, то есть даже при наличии четверых иждивенцев она будет сделана лишь за троих.
  • Если отработано 15 лет в районах Крайнего Севера, а общий стаж составляет минимум 20 лет для женщин и 25 для мужчин, устанавливается надбавка в 50%.
  • При работе в течение 20 лет в приравненных к Крайнему Северу районах и таком же стаже, как в предыдущем пункте, надбавка составит 30%.

Иногда пенсионер может переходить в другую категорию, после чего потребуется провести перерасчёт базовой части пенсии. Какими могут быть причины для этого?

  • он достиг возраста в 80 лет;
  • изменились его трудовые способности;
  • в семье появились иждивенцы или нетрудоспособные;
  • произошла потеря кормильца.

Чтобы провести перерасчёт на основании одной из этих причин, необходимо собрать пакет документов. Если причина – возраст, то перерасчёт будет проведён просто по факту достижение 80-летнего рубежа. При изменении трудовых способностей потребуется заключение медицинской комиссии.

Из каких средств формируется?

Формирование базовой части пенсии осуществляется за счёт средств, вносимых предприятиями.

Ранее действовала единая социальная пошлина: сначала она составляла 28%, из которых половина уходила на базовую часть пенсии, а вторая на страховую. Затем этот формат был переработан, пошлина понизилась до 20%, а часть выплат на базовую пенсию уменьшилась до 6%.

После произошло ещё одно изменение: единый налог был отменён, а вместо него теперь делаются страховые взносы. На 2017 год в сумме они достигают 22%, в том числе 6% используются для формирования фиксированной выплаты. Отметим, что этих средств недостаточно, и приходится за счёт государственного бюджета поднимать фонд для того, чтобы платить базовую часть.

Хотя выплаты за каждого работника делаются разные, эта разница влияет лишь на страховую часть, в то время как базовая для всех уравнивается. Таким образом гарантируется определённый минимальный размер выплат – хотя ещё одной гарантией служит прожиточный минимум, что делает базовую часть пенсии в данный момент в какой-то мере избыточной конструкцией. Предполагается, что путём повышения минимального стажа удастся добиться повышения базовой пенсии, достаточного, чтобы всё же обогнать прожиточный минимум (но число получающих её снизится).

Нормативно-правовое регулирование

Поскольку все, что касается назначения фиксированной части социального пособия, регулируется законодательством, существуют нормативно-правовые акты, подробнейшим образом описывающие многие нюансы. Это Федеральный закон от № 400-ФЗ, ред. от «О страховых пенсиях», в котором прописаны основные вопросы, которые могут возникнуть при подробном изучении выплат. Например, за подробной информацией о размере фиксированной части, условиях повышения, перерасчете и его сроках следует обращаться как раз к этому закону.

Существует еще один акт, в котором можно найти интересующие сведения – Федеральный закон от № 424-ФЗ, ред. от «О накопительной пенсии». По большей мере в законе рассматривается накопительная часть пособия, о чем можно судить из названия. Тем не менее, статья 6 имеет некоторую информацию, в которой говорится о связи между фиксированными выплатами к страховой пенсии и накопительному типу социальной помощи. Взаимосвязь прослеживается в вопросе назначения накопительного вида пособия.

Фото 1

Коэффициент повышения при позднем выходе на пенсию

Достигшее установленного возрастного порога лицо вправе отказаться от начисления содержания в настоящем и перенести это на будущее. Поздний выход на заслуженный отдых дает право на увеличение финансирования за счет дополнительных коэффициентов, которые умножаются на ФВ.

Величина коэффициента повышения размера обуславливается временем, которое прошло с момента возникновения у гражданина права на содержание по старости до фактического его назначения. Но при этом не учитывается период времени ранее .

ВНИМАНИЕ! Увеличить выплату могут граждане, уже получающие ее. Для этого нужно написать заявление об отказе от нее и перенесении срока на другую дату, после которой начисление будет восстановлено в увеличенном виде.

Повышенная базовая пенсионная выплата

Имеются группы граждан, способные претендовать на денежные средства, составляющие фиксированную часть страховой материальной помощи, в увеличенном размере. Таковыми являются:

  • Работавшие на местах Крайнего Севера. Им государством устанавливается увеличение суммы денег на 50% от базового размера выплаты.
  • Граждане, осуществляющие трудовую деятельность в районах, приравненных по степени сложности к Крайнему Северу. Для этой категории увеличение составляет 30%.
  • Инвалиды. Здесь все зависит от имеющейся степени инвалидности. Так люди с III группой имеют 50% от базы, установленной государством. Те, кто относится к инвалидам I и II групп, получают базовую величину выплаты.
  • Пенсионеры, чей возраст равен и превышает 80 лет. В этом случае денежные начисления удваиваются.
  • Лица, имеющие иждивенцев с отсутствием трудоспособности на попечении. Сумма денег равняется 1 660,97 рублям за каждого иждивенца.

Фиксированная выплата к пенсии северянам

Людям, жительство которых обозначено на территориях Крайнего Севера или приравненных к нему зонах, правительство гарантирует увеличение имеющихся начислений. Существует несколько критериев, согласно которым происходит рост денег северянам. Так, если гражданин постоянно проживает на севере, то величина выплаты повышается на районные коэффициенты. Они устанавливаются не на федеральном уровне, а местными властями.

Ситуация, когда пенсионер осуществил переезд и не проживает на севере, не означает, что повышение поступлений отменяется. Главное, чтобы имелся стаж работы на этой территории 15 лет, тогда при общем трудовом стаже более 25 лет у мужчин и более 20 лет для женщин подразумевается увеличение начислений на 50%. Для трудящихся в зонах, равных Крайнему Северу, рост гарантируется на 30%. Когда пенсионер, имеющий нужное количество лет трудовой деятельности, вдобавок проживает на севере, Пенсионный фонд призывает выбрать один из вариантов повышения величины выплаты.

Есть еще один вариант, который поможет северянину получить больше денег – это наличие нетрудоспособных иждивенцев. Гражданам, на попечении которых они находятся, гарантирована помощь от государства. Северянам же обеспечены еще более крупные дополнительные платы. Базовый размер фиксированной части страховой пенсии увеличивается в 1,5% раза для трудившихся на Севере, для работавших же на местностях, приравненных в Крайнему Северу, рост составит 1,3 раза.

Пенсионерам в преклонном возрасте (от 80 лет и старше)

Увеличение размера зафиксированной части людям, достигшим наступления 80-летнего возраста, составляет 100%. Таким гражданам не нужно ходить в Пенсионный фонд и подавать документы, писать заявление на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, все происходит автоматически. Стоит понимать, что размер платы неоднороден и будет выше у тех пенсионеров, которые проживают в сложных климатических условиях.

Существует не только фиксированная выплата к страховой пенсии по старости для граждан, доживших до достижения возраста 80 лет. Государство также оказывает материальную помощь людям, предоставляющим уход 80-летним пенсионерам: это называется выплатой по уходу. Для ее получения уже необходимо обращение в ПФ России, причем сделать это должен гражданин, нуждающийся в уходе, или его доверенное лицо (при невозможности собственного прихода человека в отделение Пенсионного фонда).

По инвалидности

Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности гарантируется правительством. Повышение величины выплачиваемой фиксированной части страхового пособия для инвалидов составляет 3 935 рублей. Исключение распространяется лишь на инвалидов III группы, которым государство назначает рост плат на 50%. Кроме того, если возраст инвалида превысил 80 лет, он имеет достаточный трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера или содержит неработающих иждивенцев, то такие ситуации гарантируют еще большее увеличение суммы материальной помощи.

Инвалиды имеют право получать два вида пенсий: страховую и социальную. Страховая пенсия (как и во всех других случаях) имеет место быть при наличии трудового стажа. При этом количество лет, за которые осуществлялась работа, не играют никакой роли, чего нельзя сказать про назначение пенсионного обеспечения обычным гражданам. Этот вид помощи предполагает наличие зафиксированных выплат, на сумму которых влияет степень имеющейся инвалидности. Социальное же пособие не имеет фиксированной части, но оно тоже предполагает определенные прибавки.

  • Пенсия по старости в России: последние новости о размере начислений
  • Индексация пенсий неработающим пенсионерам в 2019 году: новости о выплате
  • Какие доплаты положены пенсионерам в 2019 году: надбавки к пенсии

Пенсионерам, содержащим нетрудоспособных иждивенцев

Размер денежной помощи определяется количеством иждивенцев, находящихся на попечении у пенсионера. Так, в 2019 году рост фиксированной части составляет 1 660,97 рублей за каждого нетрудоспособного (максимум суммы приходится на троих иждивенцев, далее увеличение не происходит). Дополнительные деньги начисляют, если пенсионер относится еще к какой-либо льготной категории: он инвалид, достиг возраста 80 лет, работал более 15 лет на севере.

Важно знать, что надбавка к фиксированной части страховой пенсии для граждан, которые имеют иждивенцев в семье, возможна, если человек, осуществивший выход на пенсию, не получает более никакой социальной помощи. Факт того, осуществляет ли пенсионер в момент получения пособия трудовую деятельность или нет, не влияет на возможность увеличения денежной суммы. Такое право предоставляется государством всем.

Те, кто имеет пенсионное обеспечение, назначенное по инвалидности или наличию стажа трудовой деятельности, осуществляемой на территориях Крайнего Севера, могут претендовать на начисление социальной надбавки. Она как раз назначается при наличии иждивенцев на обеспечении пенсионера. Поскольку такая выплата является региональной, то ее величина устанавливается на региональном и муниципальном уровне власти.

Фото 2

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

Актуальная информация, касающаяся размера доплат страхового пособия, находится в статье 16 Федерального закона № 400-ФЗ. Зафиксированная выплата назначается совместно с пособием, поэтому считается своеобразной гарантией социального обеспечения пенсионеров. По состоянию на 1 января 2019 года базовый минимум фиксированной выплаты к страховой пенсии насчитывает 4 982, 9 рубля. Величина ее отличается для разных категорий граждан, которым могут гарантированно назначить эти деньги:

От чего зависит

Размер денежных начислений зависит не только от категории, к которой относится пенсионер, но и от следующих факторов:

  • страховой стаж, то есть периоды работы человека, когда работодатель вносил отчисления в Пенсионный фонд за него;
  • величина заработной платы;
  • возраст, когда человек обратился за назначением пенсии – при более позднем запросе на начисление денег повышается величина обеспечения (это возможно из-за внедрения коэффициентов, учитывающих время, которое гражданин не получал свои деньги);
  • стоимостная расценка одного балла, так как каждый год государство индексирует материальную помощь, размер которой зависит от баллов.

Ежегодная индексация

После пенсионной реформы 2015 года количество денег, составляющих материальное обеспечение, может повыситься за счет индексации. Такой процедуре подвержены баллы, которые составляют основу страхового пособия и рассчитываются специальным образом, и фиксированные выплаты. Процесс индексации оговаривается в статье 16 Федерального закона № 400-ФЗ. Так, изменение размера фиксированной части страхового пособия возможно из-за инфляции и роста прибыли Пенсионного фонда нашей страны.

Согласно закону, каждый год с 1 февраля величина выплаты индексируется на степень увеличения инфляции предыдущего года. Повышение же количества средств Пенсионного фонда России не дает гарантию, что произойдет изменение размера доплат в сторону повышения. Правительство Российской Федерации вправе с 1 апреля утвердить решение об увеличении фиксированной части на основе выше указанного фактора.

  • Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений
  • Как начисляется пенсия в 2019 году - виды пособий, формулы расчета в баллах
  • Надбавка к пенсии за детей в 2019 году: кому положена доплата

Что касается последних новостей об индексации фиксированной части страховой пенсии, то отмечают, что в нынешнем году процедура произошла 1 января, а не 1 февраля. Процент доплат превысил процент по инфляции и составил 3,7%. Это может в определенной степени компенсировать тот факт, что в апреле 2019 года произошла индексация лишь пенсионных коэффициентов, не затронув другую часть страхового пособия.

Начисление и выплата фиксированной суммы к страховой пенсии

Процесс начисления фиксированного материального обеспечения нельзя начинать раньше, чем оформление страховой пенсии. Одним словом, фиксированную сумму и страховое пенсионное обеспечение нельзя разграничивать, они назначаются одновременно. Чтобы была понятна их взаимосвязь, стоит сказать о том, как происходит расчет этих денег. Итак, страховое пособие включает в себя сумму начисленных пенсионных баллов, помноженную на стоимость одного коэффициента. К этой сумме баллов и прибавляется зафиксированная выплата к страховой пенсии.

Берутся же эти деньги у государства из страховых ежемесячных взносов работодателей, уплачиваемых в Пенсионный фонд России. Стабильно 6% от суммы поступивших средств переходит на солидарный тариф. Этот тариф формирует фиксированную часть страховой пенсии. Другая часть, составляющая 16%, идет на страховое пособие в целом. Всего же работодатель платит 22% от заработной платы своего работника в ПФР.

Порядок оформления увеличенной суммы выплат

Средства назначаются автоматически после оформления пакета документов для пенсии. Если человек относится к категории, которой предназначается материальная помощь в повышенном размере, то для ее получения есть необходимость подать заявление в отделение Пенсионного фонда или многофункциональный центр (МФЦ) по месту прописки. Когда пожилой гражданин имеет военную пенсию (у военнослужащих) и пенсионное обеспечение, назначаемое согласно выслуге лет в правоохранительных органах, то такие люди не могут претендовать на начисление фиксированной части страховой пенсии.

Имеется возможность самостоятельно не посещать учреждение, которое реализует пенсионное обеспечение, а направить в эту организацию электронное письмо. Такая процедура возможна посредством сайта Единых государственных услуг. Кроме того, с письменного разрешения работника даже сам работодатель имеет право прийти с заявлением о назначении фиксированных денежных средств. Значит, процедура, позволяющая оформить социальные начисления, по мере возможностей упрощена для пенсионеров.

После подачи заявления и предоставления других необходимых документов в учреждения, осуществляющие пенсионное обеспечение, нужно ожидать окончательного решения. На это у сотрудников Пенсионного фонда Российской Федерации затрачивается 10 календарных дней. Стоит понимать, что не все запросы граждан удовлетворятся, и размер средств действительно увеличат. Если организация, занимающаяся такими вопросами, приняла решение отказать в увеличении размера доплат, то пенсионер непременно узнает о причинах появления подобного статуса у своего заявления.

Какие документы необходимы

Для обращения в Пенсионный фонд или МФЦ недостаточно одного заявления. Необходим целый список документов, которые в обязательном порядке предоставляются в выбранный орган пенсионного обеспечения. Правильным решением будет заранее позаботиться о подготовке следующего перечня документов:

  • паспорт (важно не забыть снять заблаговременно ксерокопию, которая отдается на руки сотрудникам учреждения);
  • документ, который является доказательством того, что гражданин имеет право на повышение размера фиксированных средств (например, в зависимости от принадлежности к той или иной льготной категории, это справка об инвалидности или трудовая книжка, в которой указано, что человек трудился в районах Крайнего Севере либо приравненных к ним местностям);
  • заявление о переоценке величины фиксированной доли пособия.

Что представляет собой фиксированная выплата?

Фото 4

СП рассчитывается для каждого гражданина в индивидуальном порядке и зависит от некоторых факторов. Основные из них:

  • стаж работы;
  • возраст;
  • показатель пенсионного коэффициента.

Последний назначается в зависимости от уровня получаемого дохода и периода работы. В законе описаны некоторые требования касательно данного показателя, если не достигнут минимальный показатель, то право на получение данных выплат гражданин не имеет.

Кроме этого, заметим, что реформирование пенсионных законов происходит и данной области, что приводит к постепенному и пошаговому увеличению данных показателей каждый год.

В главе 5 статьи 18 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях» описан порядок назначения и выплаты фиксированной надбавки. Фиксированная выплата к СП представляет собой сумму, которая закреплена законодательно.

Существует перечень категорий граждан, которые могут претендовать на повышенный уровень фиксированной выплаты.

Изменения ставок

Если говорить о конкретных величинах, то рассмотрим какой уровень фиксированных выплат был установлен:

  • – 3935 рублей;
  • – 4383,59 рублей;
  • – 4558,93 рубля;
  • – 4558,93 рубля.

Некоторые категории лиц могут получать повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышений фиксированной выплаты до 100% суммы.

Составляющие трудовой пенсии

Трудовая пенсия складывается из трёх частей:

  • базовая;
  • страховая;
  • накопительная.

Стоит отметить, что такое деление не совсем корректно, поскольку уже нет термина «трудовая пенсия», теперь она называется страховой, базовая включена в неё, а накопительная отменена. Но к этому вопросу мы ещё вернёмся, сейчас отметим, что данное деление описывает пенсию в исторической перспективе – а это важно, поскольку у некоторых пенсионеров ещё есть накопительная часть.

Если страховая и накопительная части зависят от стажа и заработной платы во время работы, то базовая принципиально отличается от них своей фиксированностью.

Накопительная часть была введена относительно недавно, предполагалось, что с её помощью в будущем удастся серьёзно поднять размер выплат. Однако в 2005 году программа была свёрнута, поскольку появились серьёзные опасения, что как государственному Пенсионному фонду, так и частным не удастся выполнить взятые обязательства.

Сейчас дело идёт к её восстановлению в каком-либо виде, тем более что она и так осталась словно в полузакрытом состоянии – накопительные отчисления и теперь могут продолжать делать пенсионеры с годом рождения после 1967-го, если они согласились участвовать в программе в своё время – но с 2019 года вступить в неё уже нельзя.

Что до страховой, то она основывается на отчислениях с заработной платы в Пенсионный фонд, и именно за счёт того, насколько велики были отчисления, будет зависеть разница между пенсиями.

Нормативная база

Порядок назначения фиксированной выплаты регламентируется нормами ст.16 ФЗ №400, где сказано, что размер базовой выплаты зависит, прежде всего, от категории лиц, которые претендуют на пенсионное обеспечение, а также от факторов, сопровождающих их трудовую деятельность либо семейное положение.

Федеральный закон от N 400-ФЗ

На размер ФБР (фиксированного базового размера) влияет и наличие северного стажа, и группа инвалидности, и ИПК умершего кормильца, не говоря уже о трудоустройстве после оформления пенсии или наличии иждивенцев.

Расчет коэффициента при позднем выходе на пенсию

Недоверие людей к существующей пенсионной системе остается на достаточно высоком уровне. Они опасаются, что правила формирования выплат могут в любой момент изменяться. Большинство пожилых людей использует возможность получения средств из бюджета сразу. Чтобы добиться получения премиального коэффициента нужно отложить подачу документов, как минимум на 1 год. Фиксированная выплата к страховой пенсии зависит от момента, когда пожилой человек решил оформить пенсию. Претенденты, оформившие пенсию через 10 лет после наступления соответствующего возраста, могут рассчитывать на максимальное значение премиального коэффициента.

Оценить выгоду позднего выхода на пенсию можно с помощью таблицы.

Фиксированная пенсия по старости в 2019 году северянам и другим категориям граждан

Фиксированная пенсия по старости с учетом индексации в 2019 году составляет 4805,11 руб. При этом выплаты по инвалидности зависят от групп:

  • І – 9610,22 руб.;
  • ІІ– 4805,11 руб.;
  • ІІІ – 2402,56 руб.

В случае потери кормильца человек имеет право на получение 2402,56 руб. Указанные суммы выплачиваются ежемесячно, но при наличии некоторых нюансов пенсионерам может быть насчитан больший коэффициент.

  1. Прибавка возможна при наличии иждивенцев и зависит от их числа – чем их больше, тем выше сумма пособия. Также выплата повышается, если пенсионер достиг возраста 80 лет.
  2. Перерасчет в большую сторону происходит при наличии иждивенцев на попечении инвалидов.
  3. Фиксированная часть пенсии в 2019 году, положенная северянам, также выше стандартной:
  • граждане, которые имеют стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, при отсутствии иждивенцев получают 7207,67 руб.;
  • при наличии 1 нетрудоспособного подопечного гарантированная сумма составляет 9610,22 руб.,
  • с 2 иждивенцами – 12012,78 руб.,
  • с 3 иждивенцами и более – 14415,33 руб.;
  • для граждан, достигших 80 лет, размер удваивается, при отсутствии людей на попечении, и составляет 14415,35 руб.;
  • более 80 лет с 1 нетрудоспособным членом семьи – 16817,90 руб.;
  • более 80 лет с 2 иждивенцами – 19220,45 руб.;
  • более 80 лет с 3 иждивенцами и более – 21623,00 руб.

Категории граждан, которые проработали в РКС более 20 лет, без наличия дополнительных подопечных, полагается 6246,65 руб. с повышением суммы при наличии совместно проживающих иждивенцев.

Повышенные выплаты гарантируются и тем, у кого постоянное место жительства находится в районах с тяжелым климатом.

К слову, помимо уже осуществленного повышения, есть вероятность, что правительство одобрит повторное возрастание фиксированного размера пенсии уже в 2019 году. Есть еще одно условие для получения повышенного пособия. Когда человеку исполняется определенное количество лет, он может добровольно обратиться в ПФР для оформления выплаты, но также он может не делать этого. Через некоторое время, когда гражданин подаст заявку, сумма начислений будет повышена. Связано это с тем, что чем позже человек начнет получать пособие, тем больше оно будет. Отложить положенные выплаты можно минимум на срок в 1 год и максимум на 10 лет. Постоянно, пока пенсионер не получает установленную выплату, ему начисляется премиальный коэффициент.

Вопросы и ответы

Заявление о назначении СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ С УСТАНОВЛЕНИЕМ ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К УКАЗАННОЙ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ (регистрационный номер 881418/16 удовлетворено. Вам назначена СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ С УСТАНОВЛЕНИЕМ ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К УКАЗАННОЙ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ с 01.11.2016, пенсия установлена в размере 7513.17

Я правильно поняла,что это итоговая сумма пенсии или нет?

Эксперт:

Уважаемая Анастасия!

Я правильно поняла, что это итоговая сумма пенсии или нет?
Анастасия

Правильно поняли. Это та пенсия, какую Вы будете получать.

Что означают слова -страховая часть трудовой пенсии , в т. ч. ФБР за октябрь месяц- что такое ФБР в составе пенсии ? Из каких частей состояла пенсии до ноября 2014 года ?

Эксперт:

Страховая часть пенсии – это ежемесячные выплаты, которые назначаются всем людям, имеющим минимальный трудовой стаж и достигшим пенсионного возраста. Эта часть пенсии рассчитывается по формуле.

С 2002 года в состав трудовой пенсии включены 3 части:

  • Накопительная часть пенсии.
  • Страховая часть.
  • Базовая часть, определяющаяся в твердой форме и индексирующаяся ежегодно на уровень инфляции. По состоянию  на февраль 2015 года базовая часть пенсии составляет 4104 рублей.

С 1 января 2015 года в России — в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. — вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия по старости преобразуется в два вида пенсий: страховую и накопительную.
Законом приводится следующая формула расчета размера страховой пенсии:

СП = ИПК х СПК,

где СП — размер страховой пенсии;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию в году назначения пенсии. Однако более точно все структурные изменения можно описать следующей формулой:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК,

где:

СП — размер страховой пенсии;

ФВ – фиксированная часть страховой пенсии;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
КПВ – премиальный повышающий коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.

Исходя из новой формулы, можно сделать вывод, что выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные повышающие коэффициенты.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» («пенсионный балл»), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов. С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 рубля. Данный показатель будет ежегодно утверждаться Правительством РФ. Стоимость одного пенсионного коэффициента («балла») будет увеличиваться два раза в год – 1 февраля и 1 апреля. В итоговой формуле расчета страховой пенсии будет участвовать значение, установленное на тот год, в котором назначается пенсия.

До реформ 2013-2014 годов трудовая пенсия складывалась из двух частей – страховой части и накопительной части. Законом была определена следующая формула расчета страховой части трудовой пенсии: СЧ = ПК / К + Б,

где:

СЧ – страховая часть трудовой пенсии;

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала на день назначения страховой части трудовой пенсии;

К – количество месяцев, в течение которых предположительно будет выплачиваться пенсия;

Б – базовая часть пенсии (является фиксированной, то есть не зависит от стажа и заработной платы).

Согласно п.7 ст.30 Закона " О трудовых пенсиях в рф" от 17 12 2001г№173-фз.Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок повышений и компенсационных выплат не может быть менее 660 р. Так как 660 р. состоят из базовой (450р.) и страховой(210р.) частей, а в составе расчетной пенсии не содержится базовой части , то нужно сначала к расчетной пенсии прибавить базовую часть (450р.), а потом сравнивать с 660р.-ю рублями. Большее из них ставится в формулу расчета пенсионного капитала пк= (рп - 450р.)*т. Подскажите мне пожалуйста правильно ли я это истолковываю.

Эксперт:

Александра!

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал производится по формуле:

ПК = (РП — 450 рублей) x Т, где

ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;
РП — расчетный размер трудовой пенсии;
450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав может определяться по выбору застрахованного лица

1 вариант

 Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;
СК — стажевый коэффициент, 

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

2 вариант

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП — расчетный размер трудовой пенсии;
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
СК — стажевый коэффициент.

Эксперт:

Не совсем...

Вот пример из судебной практики 

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 ноября 2016 г. N 33-41447/2016

Общий трудовой стаж пенсионера (для конвертации в соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях») по состоянию на 01.01.2002 года составил:
2 года 3 месяца 1 день (С 01.10.1999 г. по 31.12.2001 г.).
Справка о зарплате за период до 01.01.2002 года отсутствует.
Конвертация пенсионных прав осуществляется в соответствии с п. 3 ст. 30 Федеральным законом N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»:
РП (расчет пенсии) = СК x ЗР/ЗП x СЗП, где
СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (300 месяцев), составляет 0,55.
ЗР/ЗП — отношение среднего заработка пенсионера к среднему заработку в РФ составило — 0,00 (учитывается не более чем 1,2). Нет сведений о заработной плате до 01.01.2002 года.
СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ, утвержденная Правительством РФ, составляет 1671 руб. 00 коп.
РП (расчет пенсии) пенсионера = 0,55 x 0 x 1671 = 0 руб.
Однако, согласно п. 7 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (РП) расчетный размер пенсии на 01.01.2002 г. не может быть менее 660,00 руб.
Расчет пенсионного капитала пенсионера (ПК) без учета страховых взносов:
ПК = (РП — БЧ) x Т где:
РП — Расчетный размер трудовой пенсии 660.00;
БЧ — Размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.01.2002 года, составляющий 450 руб. (утв. Постановлением Правительства РФ);
Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии на дату назначения; (Т) — 228 мес. (в соответствии с п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 Закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ);
К — (коэффициент отношения фактического стажа к требуемому) 0,09011111 — отношение фактического стажа пенсионера по состоянию на 01.01.2002 г. (2 года 03 месяца 1 день) к требуемому для мужчин 25 лет (300 месяцев):
Расчет:
2 года x 12 + 3 = 27 месяцев стаж пенсионера до 01.01.2002 года.
Таким образом (К) пенсионера 27: 300 = 0,09011111.
Расчет ПК пенсионера:
ПК (01.01.2002 г.) = (660 — 450) x 228 x 0,09011111 = 4314,52.
Индексация на 01.01.2015 года:
ПК (01.01.2015 без взносов) = 4314,52 x 5,614816535 = 24225,26.
5,614816535 — суммарный коэффициент индексации ПК с 01.01.2002 года до 31.12.2014 года (утв. Постановлением Правительства РФ).
Сумма страховых взносов, начисленных на лицевой счет пенсионера по состоянию на 01.01.2015 года, по данным выписки из индивидуального лицевого счета составляет 0,00 руб.
Итого ПК пенсионера (с учетом конвертации, индексации, уплаты страховых взносов):
ПК (01.01.2015 с учетом взносов) 24225,26 + 0,00 = 24225,26.
На основании п. 1 ст. 30.1 Федерального закона N 213-ФЗ сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ ФЗ, сверх того, 1% величины расчетного капитала за каждый полный год трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.
Продолжительность трудового стажа пенсионера по состоянию на 01.01.1991 г. — 0 лет 0 месяцев 0 дней (процент валоризации — 10%, коэффициент валоризации — 0,10).
Сумма валоризации определяется по формуле:
ПК (без взносов) x коэф. валоризации: Т.
Сумма валоризации (увеличение) = 24225,26 x 0,10: 228 = 10,63 руб.
Размер страховой части (П) трудовой пенсии рассчитывается по формуле (в соответствии со ст. 14 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»):
П = ПК: Т + сумма валоризации.
П на 01.01.2015 года = 24225,26: 228 + 10,63 = 116,88 руб.
Размер страховой пенсии рассчитывается в соответствии со ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Расчет ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) производится в соответствии с п. 9 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по формуле:
ИПКС (ИПК до 01.01.2015 года) + ИПКН (ИПК после 01.01.2015 года).
ИПКС = П: СПК, где СПК — стоимость пенсионного коэффициента, утвержденного в размере 64,10 руб. (в соответствии с п. 10. ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Таким образом, размер ИПКС пенсионера
ИПКС = 116,88: 64,10 = 1,823.
ИПКН = Сумма страховых взносов: нормативный размер страховых взносов (в соответствии с п. 11. ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Сумма страховых взносов, начисленных на лицевой счет пенсионера по состоянию на 01.01.2015 года, по данным выписки из индивидуального лицевого счета составляет 0,00 руб.
Соответственно, размер ИПКН Н.Р.В. = 0,00.
Итого:
ИПК Н.Р.В. = 1,823 + 0,00 = 1,823.

Эксперт:

 

Приведу расчет, из него Вам станет ясно как складывается размер пенсии.

Инженер Сергеев А. П., 1950 г. р., обратился за назначением трудовой пенсии по старости в марте 2010 г. В 2010 г. ему исполнилось 60 лет. Общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 г. составляет 32 года 5 мес 18 дней, в том числе до 1991 г. – 30 лет. Среднемесячная заработная плата по данным персонифицированного учета – 4000 руб. Средний заработок в стране в 2001 г. составляет 1671 руб.
Определим размер трудовой пенсии по старости.
В соответствии с Законом «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из двух частей – страховой и накопительной.
У лиц старшего поколения накопительная часть отсутствует.
 Базой для определения страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал, который формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений, перечисленных за Сергеева А. П. в ПФ после 1 января 2002 г., а также пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных им до 1 января 2002 г.
 Расчетный пенсионный капитал определяется через расчетный размер пенсии по установленной формуле: ПК = (РП – БЧ) x Т,
где РП – расчетный размер пенсии.При определении расчетного размера трудовой пенсии учитываются общий трудовой стаж и заработная плата по состоянию на 01.01.2002 г.
По выбору заявителя заработная плата может учитываться за 2000–2001 гг. (по данным персонифицированного учета) либо за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности на основании документов, выданных работодателем.
В нашем случае заработная плата учтена по данным персонифицированного учета.
Для исчисления размера трудовой пенсии по старости определим: пенсионные права Сергеева А. П. исходя из имеющегося стажа по состоянию на 1 января 2002 г. и заработной платы по данным персонифицированного учета;
• размер страховых взносов, реально уплаченных работодателем с 2002 г. до даты назначения трудовой пенсии по старости.
Расчетный размер пенсии по старости на 01.01.2002 г. для большинства граждан исчисляется с применением ИКП по правилам, предусмотренным ранее действовавшим Законом от 20.11.1990 г. № 340-1.
Произведем следующие расчеты.
Определим пенсионные права Сергеева А. П. Для этого определим стажевый коэффициент (СК) по общим правилам, т. е. 55 % за требуемый стаж (25 лет для мужчин) с увеличением на 1 % за каждый полный год стажа сверх требуемого, но не более чем на 20 %. В нашем случае трудовой стаж составляет 30 лет, значит, стажевый коэффициент (СК) пенсионера составит: СК = 55 % + 5 % (сверх 25 лет) = 60 % = 0,60.  Рассчитаем максимальное соотношение среднего месячного заработка пенсионера за соответствующий период к среднемесячному заработку в стране за тот же период, которое не должно быть свыше 1,2. Среднемесячная заработная плата – 4000 руб. Среднемесячная заработная плата в стране в 2001 г. – 1671 руб. Зарплатный коэффициент составляет: 4000 руб./1671 руб. = 2,4. Полученный результат (2,4) превышает соотношение, установленное Законом (1,2). В соответствии со ст. 4 Закона о пенсиях соотношение заработков учитывается в размере 1,2. За исключением лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где указанное отношение учитывается в более высоких размерах (от 1,4 до 1,9). Для расчета учитывается отношение 1,2. Определим индивидуальный коэффициент пенсионера (ИКП): ИКП = 0,60 x 1,2 = 0,72.  
Расчетный размер пенсии с учетом общего трудового стажа 30 лет и среднемесячной заработной платы – 4000 руб. (отношение заработков 1,2) будет составлять:
 РП = 0,72 х 1,2 x 1671 руб. = 1443,74 руб. величину начального расчетного пенсионного капитал (ПКн) на 1 января 2002 г., т. е. определим пенсионные права Сергеева А. П. по формуле: ПКн = (РП – БЧ) x Т,  
где РП – расчетный размер пенсии; БЧ – размер базовой части трудовой пенсии по старости – 450 руб., поскольку у заявителя нет иждивенцев и ему не установлена I группа инвалидности; Т – ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах (по состоянию на 1 января 2002 г. установлен продолжительностью 144 месяца). Этот показатель определяется в момент назначения пенсии. В 2010 г. составляет 192 месяца. Остальные данные у нас имеются. Подставив их в формулу, получим величину расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002 г. (ПКн) для установления страховой части трудовой пенсии: = (1443 руб. 74 коп. – 450 руб.) x 192 мес = 190 798,08 руб. Эта сумма уплаченных страховых взносов по состоянию на 01.01.2002 г. т. е. пенсионные права Сергеева А. П. в денежном выражении.
2. Пенсионные права, приобретенные Сергеевым А. П. в «советский» период, также полежат валоризации. Определим расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации (ПК1): расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 г. – 190 798,08 руб.; коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала – 3,678; коэффициент валоризации – 0,40; • ожидаемый период выплаты в 2010 г. – 192 мес (Т);
фиксированный базовый размер на 01.01.2010 г. – 2562 руб. (Б).
ПК1 = 190 798,08 руб. x 3,678 x 0,40 = 280 702,13 руб.
3. Рассчитаем размер страховой части трудовой пенсии (СЧв) из величины расчетного пенсионного капитала, поскольку страховая часть пенсии состоит из двух частей: пенсионные права + страховые взносы:
СЧв = ПК1/Т = 280 702,13 руб./192 мес = 1461,99 руб.. 
Рассчитаем страховую часть пенсии за счет реально уплаченных страховых взносов по данным индивидуального персонифицированного учета (предположим, на лицевом счете Сергеева А. П. накопилась сумма в размере 253 760 руб.).
Полученную сумму разделим на ожидаемый период выплаты пенсии (192 месяца – в 2010 г.): СЧ = 253 760 руб./192 мес = 1321,67 руб.
5. Размер трудовой пенсии по старости с учетом суммы валоризации и страховых взносов составит:
П = Б + СЧв + СЧ = 2562 + 1461,99 + 1321,67 = 5345,66 руб. 

Книга Любовь Николаевна Минаева, Тамара Николаевна Беликова
Пенсия: расчет и порядок оформления

Источники

Использованные источники информации.

  • http://urpravo24.ru/bazovaja-chast-pensii/
  • https://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/raschet-razmera/fiksirovannaya-vyplata/
  • https://sovets.net/17812-fiksirovannaya-vyplata-k-strahovoj-pensii.html
  • http://kadriruem.ru/bazovaja-pensija/
  • http://znatoktruda.ru/pensija/bazovaja-chast/
  • https://govcare.ru/kompensatsii/fiksirovannaya-vyplata-k-strahovoj-pensii
  • https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/fiksirovannyj-razmer.html
  • https://ourpension.ru/fiksirovannaya-straxovaya-pensiya-poryadok-indeksacii-i-razmer/
  • https://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/fiksirovannaya-chast-pensii-v-rossii-v-2017-godu.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий