Что такое льготная пенсия

 

Что такое льготная пенсия. В каких случаях можно на нее претендовать. Как оформляется и выплачивается пенсия на льготных основаниях. Кто имеет на нее право. Для определения класса вредности необходимо прохождение оценки СОУТ Законодательными актами утверждены два перечня профессий, работники которых могут оформить пенсию до наступления соответствующего возраста. Эти перечни известны под названием Списка №1 и Списка №2. В первый список включены производства с тяжёлыми условиями, вредными и опасными условиями: нефтеперерабатывающие производства; сборка электротехнических установок и оборудования; работа под землёй — добыча полезных ископаемых в шахтах, строительство подземных тоннелей и магистралей, геологоразведочные работы); осуществление работ в условиях высоких температур — металлургическое производство, обжиг изделий из глины, керамики и подобных материалов, стекловаренное производство. Второй список содержит перечень профессий, принадлежащих к следующим производствам: производство медицинских препаратов; пищевая производство; лёгкая промышленность; занятость на всех видах транспорта; добыча полезных ископаемых (открытый способ); учителя, работавшие в государственных образовательных заведениях более 25 лет; сотрудники медицинских учреждений, проработавшие в городских условиях более 30 лет и в сельском районе – более 25 лет. Женщины, проработавшие по профессии, входящей в первый перечень, более 7,5 лет и имеющие общий стаж продолжительностью более 15 лет, вправе выходить на пенсию на льготной основе уже в 45 лет. Мужчины должны проработать минимум 10 лет, имея общий стаж более 20 лет. Пенсия, назначаемая в соответствии с этим перечнем, выше выплат, положенных льготным пенсионерам, работавшим по профессиям из второго перечня. Кому положена льготная пенсия? Классы условий труда Информацию, касающуюся льготной пенсии и особенностей ее оформления, важно знать не только работникам, занятым в соответствующих видах трудовой деятельности, возраст которых приближается к пенсионному. К пенсии нужно готовиться заранее, поэтому чем раньше работник ознакомится с правилами получения льготной пенсии, тем проще ему будет пройти процедуру ее оформления при наступлении подходящего возраста.

Льготная пенсия, право на ее получение

Закон «О страховых пенсиях» в ст. 30-32 приводит перечень категорий граждан – получателей льготной пенсии. И называет основные условия для ее назначения:

  • наличие общего страхового стажа,
  • стажа работы по определенной специальности или в определенных условиях, занятие определенным родом деятельности
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30.

Дополнительное условие – это достижение определенного возраста. Который, тем не менее, меньше пенсионного.

Перечень претендентов на льготную пенсию обширен. Условно всех получателей можно подразделить на 2 категории:

  1. Право на досрочную пенсию тесно связано с особенностями трудовой деятельности и выполняемыми обязанностями. Это работа с тяжелыми или вредными условиями труда, в «горячих» цехах, на подземных работах. Сюда же относятся медицинские работники, педагоги, лесозаготовители. Работники железнодорожного транспорта, экспедиций. Работники сцены в театрах.  Гражданская летная авиация и т.п.
  2. Назначение льготной пенсии предоставлено с особенностями социального статуса. Это многодетные матери, работники в регионах Крайнего Севера (приравненных к нему). Сюда относятся инвалиды военной травмы, лица с определенными физическими отклонениями. Полный перечень таких получателей льготной пенсии устанавливает статья 32 Закона.

Условия получения льготной пенсии

Общих условий для назначения льготной пенсии не существует. Ведь они значительно отличаются в зависимости от основания обращения за пенсией. Для лиц из первой категории (статья 30 – особенности труда) государство учтет общий стаж для назначения пенсии, а также специальный стаж. Сколько человек проработал в соответствии с одним из Списков. Различен подход законодателя и к установлению минимального возраста. Он может быть установлен, как, например, водителям городского пассажирского транспорта (55 лет для мужчин, 50 для женщин), а может и не устанавливаться (медицинским работникам). 

Для второй категории получателей льготной пенсии закон устанавливает также разные дополнительные требования. Например, родившим 3 детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста женщинам – возраст 57 лет, стаж не менее 15 лет. для 5 детей – возраст 50 лет, страховой стаж не менее 15.    

Порядок оформления в 2019 году

Для того чтобы получить досрочные начисления на основании льготного обеспечения, гражданин может лично посетить отделение пенсионного фонда (ПФР) по месту регистрации, в МФЦ (многофункциональный центр) и заполнить заявление. При невозможности личного посещения получатель пишет доверенность на одного из членов семьи, где указывает его права в рамках этого документа. Доверенность считается действующей только после заверения у нотариуса или юриста.

Для экономии времени можно скачать шаблон заявления из интернета, заполнить на компьютере, подавать его в электронном виде через «личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР или переслать заказным письмом по почте. Используя данный вариант, следует помнить, что решение по обращению будет приниматься только с того момента как оно будет получено сотрудниками организации.

Куда обращаться­

Заявление на оформление пособий в связи с наступлением соответствующего возраста подает каждый из сотрудников в индивидуальном порядке. При этом он собирает полный пакет необходимых документов, который подтверждает наличие вредного и общего трудового стажа. С этим помогают представители отдела по подбору персонала, которые при подаче заявления (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) предоставляют необходимые справки и выписки из архивов.

Кроме того, нужно подготовить другие финансовые документы, справки, принимающиеся сотрудниками пенсионного фонда на основании, которых производится расчет сумм, предназначенных для ежемесячного начисления. Соответствующая документация предоставляется сотрудникам пенсионного фонда за 2-3 месяца до наступления права на получение пособия.

Какие документы необходимы

Сотрудники пенсионного фонда принимают, оформляют заявление на получение льготного пособия при наличии пакета состоящего из следующих документов:

  • паспорта персонифицирующего личность;
  • СНИЛСа – свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • документов, которые подтверждают то, что претендент обладает правом на получение досрочного пенсионного страхового обеспечения: трудовая книжка, справки, которые уточняют особые условия труда на рабочем месте, выдающиеся работодателем, карточки, учитывающие фактически отработанное время;
  • дополнительного комплекта документов: архивных справок, трудового договора, военного билета, если лицо претендующие на получение пенсии является военнообязанным (справок подтверждающих выслугу лет), документа об образовании, свидетельства о рождении детей, при их наличии, справки о наличии группы по инвалидности.

Если документы были предоставлены в полном объеме, то они подлежат рассмотрению в течение 10 дней с момента предъявления сотруднику пенсионный фонд. Стандартный срок, оформляющейся льготной пенсии по вредности в 2019 году составляет от 1 до 3 месяцев. При этом следует учитывать, что во время этого временного отрезка может поступить отказ на предоставление досрочного начисления пособий.

Фото 1

Оформление льготной пенсии

Гражданин, получивший право досрочного выхода на заслуженный отдых, чтобы его оформить, должен собрать документы. С ними следует обратиться в отделение пенсионного фонда, куда его работодатель отчислял страховые взносы. Подачу документов можно осуществить при личном визите, через портал Госуслуг, обратившись в МФЦ. Гражданину нужно:

  1. Лично принести оригиналы документов.
  2. Написать заявление.
  3. Пройти регистрацию.
  4. 10 дней ждать решения.

Перечень необходимых документов

Чтобы оформить льготный выход на пенсию в 2019 году, гражданин, который трудился на производствах, связанных с опасностью, вредностью, должен представить в Пенсионный фонд комплект бумаг. В перечень документов входят:

  • заявление;
  • военный билет;
  • паспорт;
  • справка, удостоверяющая период работы с вредностью;
  • копия трудовой книжки;
  • справка, подтверждающая тяжелые условия производства;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем размере зарплаты до 2002 года за любые 5 лет.

Последние изменения касаемо рассматриваемого вопроса в педагогической сфере

Льготные пенсии в 2015 году педагогическим работникам установлены соответствующими нормативно-правовыми актами. Согласно последним изменениям, данная категория сотрудников может выйти досрочно на пенсию, лишь отработав 25 лет, независимо от возраста.

Соответствующим Постановлением, вынесенным в прошлом году, определен список должностей, которым предоставляется льготная пенсия. Важный момент – полное наименование должности обязано быть идентичным указанному в нем.

Так, туда вошли:

  • замещающие руководителей специалисты;
  • преподавательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
  • учителя всех существующих категорий;
  • организовывающие внеклассные мероприятия специалисты;
  • тренеры;
  • логопеды;
  • директора всех учебных заведений;
  • заведующие учебной частью специалисты;
  • воспитательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
  • занятые производственным обучением специалисты;
  • психологи;
  • дефектологи;
  • педагоги музыкальной, социальной направленности, физвоспитания и допобразования.

Также льготная пенсия полагается за труд в определенных заведениях, полный перечень которых представлен там же.

Сюда вошли:

  • детские дома;
  • санаторные школы;
  • школы-интернаты;
  • специальные образовательные учреждения коррекционного типа;
  • детские ясли, гимназии, лицеи, сады, прогимназии, школы;
  • техникумы;
  • учреждения допобразования;
  • лицеи профобразования;
  • училища;
  • военные училища (военно-морские), кадетские корпуса;
  • музыкальные, художественные школы;
  • центры диагностики, реабилитации, образования, коррекции.

Согласно последним изменениям, льготные пенсии в 2015 году планируется начислять исходя из выросшей зарплаты педагогических работников, вследствие увеличения специального трудового стажа. Если данное предложение Минтруда будет одобрено Правительством, то это приведет к тому, что пенсии для специалистов образовательной сферы будут назначаться на общих условиях лишь с 2030 г.

Фото 2

Классификация факторов, негативно воздействующих на человеческое здоровье

Право на льготную пенсию имеют особые лица. Их профессии формируют в специальные списки. Они связаны с воздействием негативных для человеческого здоровья факторов.

Их можно классифицировать следующим образом:

1. Психофизиологические (нервно-психические, физические перегрузки):

  • умственное переутомление;
  • перенапряжение анализаторов;
  • монотонность труда;
  • эмоциональные перегрузки.

2. Биологические (вредоносные микро- и макроорганизмы):

  • бактерии;
  • грибы;
  • вирусы;
  • растения;
  • животные.

3. Физические:

  • пыль;
  • вибрация;
  • радиация;
  • шум;
  • перепады влажности воздуха и температур;
  • недостаточная освещенность.

4. Химические:

  • красители;
  • продукты нефтепереработки;
  • едкие вещества;
  • синтетические жидкости.

Льготные профессии предоставляют право работникам выйти на заслуженную досрочную пенсию, получить допвыплаты, путевки по сниженной стоимости в специальные оздоровительные учреждения, уйти в продолжительный ежегодный отпуск, работать по сокращенному графику.

Как оформить льготную пенсию

Для получения льготной пенсии гражданин должен обратиться в ближайшее отделение ПФ РФ по месту проживания. Важным вопросом является наличие подтверждающих документов или записей в трудовой книжке, доказывающих правомерность предоставления ранней пенсии.

Шаг 1. Требуется составить заявление. В нем нужно указать ФИО и сведения из паспорта, также СНИЛС, а также причину предоставления досрочной пенсии.

Шаг 2. Для оформления пенсионных перечислений нужно с собой захватить следующие документы:

  • СНИЛС;
  • паспорт;
  • копия трудовой книжки;
  • документы, свидетельствующие о работе во вредных или тяжелых условиях;
  • средний заработок с последнего места работы;
  • военный билет;
  • документ, подтверждающий смену фамилии (актуально для женщин);
  • свидетельства на всех детей.

Шаг 3. Инспектор принимает всю документацию, проверяет соответствие подлинников и предоставленных копий, передает расписку о полученных от гражданина бумагах.

Обращаться в отделение ПФ РФ следует за месяц до наступления срока, предоставляющего право на льготный выход на пенсию.

Видео – Как оформить досрочную пенсию

Работа на Крайнем Севере

Работа на Крайнем Севере является тяжелой и относится к классу вредных

Люди, проживавшие или живущие в условиях Крайнего Севера (КС), имеют право на досрочную пенсию и доплату к ней. Существует разделение на районы Крайнего Севера и приравненные к ним.

Доплата рассчитывается на основании северных коэффициентов для каждого определенного региона. Проживание в этих районах нужно подтверждать ежегодно в Пенсионном Фонде, если получают пенсию и доплату через банки.

Фото 3

Условия назначения

Мужчинам, которые рассчитывают на получение льготной пенсии по вредности в 2019 г., следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

  • обладают непрерывным 10-ти летним стажем из списка № 1;
  • общим стажем с момента трудоустройства более 20 лет;
  • являются лицами старше 50 лет.

Термин «общий трудовой стаж» подразумевает суммирование стажа, полученного в рамках работы с вредными условиями труда, и стажа в других профессиональных областях. Только если соблюдены вышеперечисленные критерии, мужчины могут получать пособие на 10 лет раньше, при этом за ними сохраняется на продолжение трудовой деятельности до потери трудоспособности.

Женщинам, рассчитывающим на льготное пособие, следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

  • обладают непрерывным 7,5-летним стажем, в который включается период по уходу за ребенком (декретный отпуск) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж свыше 15 лет;
  • являются лицами старше 45 лет.

Для граждан, которые заняты по профессиям, установленным списком № 2, используются следующие критерии:

  • непрерывный стаж для мужчин – 12,5 и 10 лет для женщин;
  • общий трудовой стаж для мужчин – 25 и 10 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Таблицы льготного стажа

Таблица со стажем необходим для досрочного выхода на пособие по списку №2 приведена ниже

Дополнительные требования

Для того чтобы получать льготное пособие, необходимо набрать 30 пенсионных баллов. Гражданин, обратившийся за получением пенсионного начисления, обладает неполным льготным стажем – меньше половины значений, указанных в таблицах, уменьшение пенсионного возраста производиться следующим образом:

  • вычитается по одному году в соответствии с каждым полным годом по льготному стажу – для списка №1;
  • для мужчин и женщин уменьшается на год в соответствии с двумя годами, отработанными по любой профессии из списка №2.

Что такое пенсия по вредности

Льготная пенсия по вредности в 2019 году – это пособие, выплачиваемое из отдельной статьи бюджета Пенсионного Фонда. Она формируется из взносов, перечисляемых, работодателем за сотрудников, работающих во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Начисления, размеры выплаты регламентированы федеральным законом от г. № 400-ФЗ в редакции от с изменениями, которые вступили в силу с г.

Факторы вредного воздействия

Выход на пенсию по вредности можно осуществить по классификации условий труда, отображенной в ГОСТе (государственном стандарте) от г. «Система стандартов безопасности труда» (ССБТ). На основании документа выделяют четыре группы факторов, оказывающих негативное влияние на организм человека:

  • Физические.

Четко подразделяются по характеру воздействия на вредоносные, вызывающие характерные заболевания, опасные, приводящие к травмам и повреждениям. К вредоносным относятся:

  • повышенный, пониженный уровень в рабочей зоне;
  • высокий уровень влажности и скорости движения воздуха;
  • завышенный уровень шума;
  • повышенный уровень теплового, изотропного, электромагнитного, инфракрасного излучения;
  • большая загазованность воздушной среды;
  • недостаточная освещённости, высокая концентрация пульсаций светового излучения, недостаточный уровень вентиляции помещения.

Опасные факторы подразумевают взаимодействие с движущимися машинами, механизмами, а также незащищенными подвижными частями производственного, электронного, энергетического оборудования, любые операции, выполняемые с взрывчаткой, обработкой металлов, электрическим током. Остальные группы факторов не имеют четкого разделения, поэтому зависят от конкретных условий могут быть как вредными, так и опасными:

  • Вредные химические. Обладают общетоксическим, раздражающим, сенсибилизирующим, способствующим развитию аллергических заболеваний, канцерогенным, вызывающим развитие опухолей, мутагенным, воздействующим на половую систему, характером влияния. К этой группе относятся большое количество паров и газов – бензола и толуола, окиси углерода, сернистого ангидрида, окислы азота, аэрозоли свинца, токсичные пыли, которые образуются, например, в процессе обработки бериллия, свинцовистой бронзы, латуни, агрессивных жидкостей – щелочей и кислот, повышающих азотнокислую среду рабочего пространства.
  • Вредные биологические. Оказывают бактериологическое воздействие, к которым относятся: микроорганизмы – бактериальные, вирусные клетки, грибки, макроорганизмы – представители растительного и животного мира и продукты их жизни деятельности.
  • Вредные психофизиологические. Статистические, динамические нагрузки.

1 января 1976 году к ГОСТу выпустили изменение «№1». Оно добавило новую группу факторов под названием «Нервно-психические перегрузки», к которым относятся:

  • перенапряжения головного мозга в результате умственного труда;
  • перенапряжение аналитических центров нервной и зрительно-слуховой (сенсорной) систем;
  • однообразность и монотонность рабочего процесса;
  • эмоциональный перегруз или истощение.

Взамен данному документу 1 января 2019 года был издан ГОСТ с лаконичной, расширенной, четкой структурой, что делает его более информативным и удобным для чтения, восприятия. Все вредные, опасные производственные факторы обладают предельно допустимым значением, которое отображено в ГОСТ «ССБТ. Термины и определения» от г. – с ГОСТ .

Перечень вредных производств

В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

  • агломерации и обогащения полезных ископаемых;
  • металлургии (черные и цветные металлы);
  • коксового, пекококсового, термоантрацитового и коксохимического производства;
  • газового и газогенераторного заводского производства и обслуживания станций, цехов по выработке газа;
  • производства динасовых изделий;
  • химического производства;
  • производства взрывоопасных, инициирующих веществ, порохов и снаряжения боеприпасов;
  • переработки нефти, газа, угля и сланца;
  • металлообработки;
  • электротехнического производства;
  • радиотехнического производства;
  • производства строительных материалов;
  • стекольного и фарфорово-фаянсового производства;
  • производства искусственных и синтетических волокон;
  • производства бумажных изделий;
  • производства медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
  • производства полиграфической продукции;
  • транспортировки пассажиров на подземном и наземном железнодорожном, морском виде транспорта;
  • рудоподготовки, обогащения, окускования (агломерации, брикетирования, окомкования), обжиг рудных и нерудных ископаемых;
  • углеподготовки;
  • производства огнеупоров, метизов, генераторного газа и получение газов в процессе металлургических операций;
  • обслуживания ртутных преобразовательных подстанции;
  • обслуживания электростанций, энергопоездов, паросилового хозяйства;
  • электротехнического производства и ремонта электротехнического оборудования;
  • производства электроники и радиоаппаратуры, легкой и пищевой промышленности;
  • здравоохранения и социального обеспечения;
  • строительства, реконструкции, технического перевооружения, реставрации и ремонта зданий, сооружений и других объектов;
  • связи и телекоммуникаций;
  • агрохимического обслуживания сельского хозяйства;
  • сбора, переработки и утилизации трупов животных;
  • взаимодействия с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием;
  • атомной энергетики и промышленности;
  • нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей промышленности;
  • геологических и горных работ.

Фото 4

Пенсия по вредности

С 2013 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка труда (СОУТ). Для того, чтобы производство и рабочее место было признано «вредным», работодатель обязан пригласить специальную комиссию. Она проводит обследование рабочих мест и условий. На основании чего делается акт и выдается заключение. Проверка проводится с периодичностью раз в 5 лет.

Таблица четырех классов условий труда

Оцениваются следующие параметры рабочих мест:

  • физические условия труда и вредные факторы;
  • химическая безопасность;
  • лабораторно-биологическое исследование;
  • обследование на повышенные физические и психоэмоциональные нагрузки.

Только после того, как получено заключение комиссии и с ним ознакомлен работодатель, рабочее место признается вредным, ему определяется категория.

Категории делятся на четыре класса. Первые два оптимальная и допустимая не относятся к вредным, 3,4 класс-это вредные и опасные условия труда.

Класс вредных условий труда разделяется на 4 категории по степени негативного воздействия на человека:

  1. Отклонение от норм.
  2. Способные спровоцировать заболевания.
  3. Способные вызвать устойчивые профессиональные заболевания.
  4. Угрожающие жизни.

Это важно знать, так как, если подобная аттестация не была проведена, то может не попасть под категорию вредных производств. Работодатель обязан ознакомить подчиненного с актами обследования. Более того, работник может участвовать в процессе изучения рабочего места на наличие вредных условий.

После того как определен вредный класс, увеличивается страховочный взнос до 9 процентов на это рабочее место

Фото 5

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

  • наличие полного трудового (страхового) стажа;
  • достижение возраста, установленного законодательством;
  • наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
  • накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:

Как рассчитывается стаж

9 месяцев северных, равны одному году обычного стажа.

После 7 лет проживания, 6 месяцев равен 1 году стажа.

Для права на северную пенсию необходим стаж 15 лет, за некоторыми исключениями.

Мужчины могут идти в 55 лет, если стаж на Крайнем Севере 15 лет, в приравненных районах к КС 20 лет, при общем стаже-25 лет. В случае, который квалифицируется, как особые условия труда на КС, отнимается от северного стажа 5 лет.

Пенсионный возраст 50 лет. Женщины, КС- стаж 15 лет, приравненные районы-20 лет, общий -20 лет. У женщин с двумя детьми отнимается по три года от минимального северного стажа.

Для коренных народов и постоянно проживающих на Севере, занимающихся промыслами (рыбаки, охотники, оленеводы), у мужчин пенсионный возраст наступает в 50 лет, у женщин в 45.

Если человек переехал из района КС, то за ним сохраняется северный стаж, но не рассчитывается коэффициент. И обратно, при переезде на Север начинает начисляться коэффициент плюс пенсионный стаж. При этом, размер северной пенсии ограничен 3 минимальными обычными пенсиями. Военные после 20 лет службы на Севере получают доплату в размере трех процентов (выслуга 3% каждый год сверхурочного стажа). Если военнослужащий проработал 35 лет, то есть военный стаж (20 лет) и 15 гражданский, то возможно получение двух пенсий.

Условия для получения северной пенсии: пенсионный возраст, подтверждение стажа, оплата страховки (минимум 8 лет).

Мнение экспертаЕлена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Читайте также: Правила увеличения размеров военной пенсии для солдат и офицеровКонсультация юристаВ связи с изменениями в Пенсионном законодательстве, которые начали действовать с начала 2019, произошли перемены и в назначении льготной пенсии.

Так, медицинским, творческим и педагогическим работникам постепенно отсрочат возможность назначения и начало выплаты пенсии на пять лет.

То же произойдет и с так называемыми «северными» стажами, которые в перспективе хотят вообще отменить, аргументируя это тем, что условия проживания там в современное время намного упростились.

Не коснулись нововведения данной реформы времени возможного выхода на пенсию по так именуемому списку 1 и 2 вредных профессий. Оставлены льготы и для инвалидов, многодетных матерей, которыми считают женщин, являющихся матерями троих и более детей, родителей или опекунов детей-инвалидов, воспитывающих их не менее чем до 8 лет.

В то же время появилась новая возможность пенсию получать ранее общепринятого в стране возраста- для женщин, имеющих стаж 37 лет и более и для мужчин, имеющих 42 года стажа и более при условии, если работодатель отчислял за них пенсионные взносы все это время-на два года.

Фото 6

Что такое льготная пенсия

В ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28/12/2013 года расписаны все возможные варианты назначений пенсионных начислений по старости гражданам ранее обычного срока. Досрочное получение пенсии зависит от следующих факторов:

  1. Особенности условий труда и выполнение определенных обязанностей. К таким категориям можно отнести работников, занимающихся добычей угля, сталеваров, металлургов, летчиков, сотрудников медицинских учреждений, педагогов и т.д.
  2. Особый социальный статус. Льготные пенсии предоставляются многодетным матерям, лицам, отработавшим в условиях Крайнего Севера установленный законодательством срок, инвалидам.

Возраст получения льготных пенсионных выплат определяется двумя составляющими:

  • наличием профессии в одном из списков, утвержденных Правительством РФ;
  • фактическим стажем отработки в данной профессии.
Основания для досрочного назначения пенсии

Списки №1 и №2

Постановлением Правительства №10 от 26/01/1991 года утверждены профессии, по которым лица, отработавшие определенное законом время, имеют право претендовать на досрочную пенсию. В Постановлении утверждены 2 списка:

К 1-ому списку относятся работники, занятые производственной деятельностью с вредными условиями, профессии и должности, относящиеся к подземным работам, а также лица, работающие в горячих цехах. Для получения досрочной пенсии по данному списку (выход на 10 лет раньше обычной) требуется выполнение определенных условий:

  • отработка на производстве, включенном в данный список, не менее 7,5 лет женщинам и не менее 10 лет мужчинам;
  • общий стаж работы должен составлять 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Ко 2-ому списку причислены профессии, связанные с тяжелыми условиями работы. Выход на заслуженный отдых происходит на 5 лет раньше. Условия, при которых предоставляется льготная пенсия:

  • выполнение работы с тяжелыми условиями труда не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин;
  • общий трудовой стаж сотрудников должен быть не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Если не хватает стажа работы по профессии, предоставляющей льготы, то возможно снижение пенсионного возраста пропорционально отработанным годам сотрудникам, относящимся к 1 или 2 спискам. При этом нужно иметь более половины положенного стажа для получения льготы. Для 1-ого списка снижение возраста выхода на заслуженный отдых будет соответствовать отношению 1:1, для 2-ого – для женщин 1:2 и для мужчин 1:2,5. Кто имеет право на льготную пенсию

Граждане, работавшие в условиях Крайнего Севера, приравниваются к льготным категориям 2-ого списка. Виды досрочных трудовых пенсий

Дополнительные списки льготников

Досрочный выход на заслуженный отдых предоставляется следующим категориям трудящихся:

  1. Профессии, связанные с текстильной промышленностью. Женщины, работающие на текстильных фабриках из-за повышенной интенсивности и монотонности производства, имеют право оформить пенсию в 50 лет. Главным условием ее получения является наличие стажа работы в данной отрасли свыше 20 лет.
  2. Сотрудники железнодорожного транспорта, рабочие, обслуживающие безопасность движения, работники метрополитена. Мужчины могут выйти в 55 лет на пенсию при отработке на железнодорожном транспорте 12,5 лет, для женщин достаточно 10 лет. Они также имеют право на заслуженный отдых на 5 лет раньше, в 50 лет.
  3. Лица, занятые работами в подземных или открытых шахтах по добыче угля, руды, сланца, полезных ископаемых. Данные категории работников могут выйти на пенсию вне зависимости от своего возраста. Требуется наличие стажа работы на шахте 25 лет.
  4. Лица, связанные с морскими, речными судами. Список судов, при работе на которых полагается досрочная пенсия, установлен в Постановлении Правительства №467 от 07/07/1992 года.
  5. Работники авиации. К ним относятся экипажи воздушных судов, летно-инструкторский состав, парашютно-спасательные и десантные подразделения. Летному составу при выслуге 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно устанавливается досрочная пенсия. Для лиц, обслуживающих гражданскую авиацию, требуется отработать 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам. В этом случае назначаются пенсионные выплаты для сотрудников мужского пола с 55 лет, для сотрудниц – с 50 лет.
  6. Граждане, занятые в пожарных и противопожарных подразделениях. Назначается пенсия с 50 лет при стаже в 25 лет.
  7. Педагоги, обучающие детей. Учителя уходят на отдых по возрасту после отработки в педагогической области 25 лет вне зависимости от их возраста.
  8. Медицинский персонал. При работе в сельской местности более 25 лет и в городе более 30 лет медицинские работники отправляются на заслуженный отдых.
  9. Работники культуры. Стаж в искусстве должен быть от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой работы. Уход на пенсию возможен в 50-55 лет. Например, для артистов цирка (гимнастов, эквилибристов, акробатов) или балета (исполнители сольных партий) требуется 15-летний стаж.
Кому положен досрочный выход на пенсию

Условия для получения досрочной пенсии

Для выхода на досрочный отдых требуется, чтобы были выполнены определенные условия:

  1. Учитывается возраст работника. (Для некоторых профессий он не является обязательным требованием).
  2. Общий страховой стаж.
  3. Период работы при особых условиях.

Вопросы и ответы

Отслужив 8 лет в исправительном учреждении могу ли я рассчитывать на льготную пенсию на гражданке ?

Эксперт:

Пенсия для сотрудников ФСИН наступает при достижении 20 лет службы в льготном исчислении (льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца). В выслугу лет для пенсии также входят половина срока учебы в учебном заведении, служба в армии и иных силовых ведомствах.

На льготную пенсию Вы рассчитывать можете.

Эксперт:

Андрей.

ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в список таких работ также включают работу с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, вы имеете право на уменьшение возраста выхода на пенсию.

Эксперт:

Нет, пенсия сотрудника Уголовно-исполнительной системы назначается после 20 лет службы. В этот же период входит половина срока в учебном заведении, службы в армии.

Однако, у Вас как у сотрудника ФСИН идет льготное исчисление выслуги лет. 1 год службы за полтора.

Таким образом, если Вы работает 8 календарных лет, то на сегодняшний день у Вас имеется 12 лет выслуги. для оставшихся до пенсии восьми лет Вам необходимо отслужить еще 5,6 лет.

То есть 20 лет выслуги будет засчитано после фактического несения службы на протяжении 13, 6 лет.

С уважением,

Ярослав Цветков.

Эксперт:

Андрей!

В дополнение к сказанному коллегой Андрюк Д. хочу отметить, что в соответствии со статьей 36 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» мужчины, работавшие в исполнительной системе, вправе рассчитывать на досрочное назначение трудовой пенсии при соблюдении следующих условий:

достижение 55 лет;

общий трудовой стаж не менее 25 лет, из них не менее 15 лет — на работах с осужденными.

Список работ, которые учитываются при исчислении 15 лет утвержден постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 N 85 «Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Льготный стаж по вредности 4года 8 месяцев и 13 дней ( 2 список) работа на тэц в цехах турбинном котельном и топливоподачи. Общий стаж 21 год.Надо ли мне еще дорабатывать или уже пора на пенсию и во сколько лет?

Эксперт:

В соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях»

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет. 

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
 

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Соответственно так как Вы проработали на вредных работах не менее половины установленного срока (4,8 из положенных 7 лет и 6 месяцев) и имеете требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия Вам назначается с уменьшением возраста, на один год за каждый полный год такой работы.

Т.е. на данный момент Вы можете выйти на пенсию не в 55 лет, а в 51 год 4 месяца (55- 4,8).

Если же вредный стаж составлял 7 лет и 6 месяцев (а общий не менее 15 лет) то можно было бы уйти на пенсию в 45 лет. 

С Уважением, Виктор Григорьев. 

Эксперт:

Рассматриваем для женщин.

Возраст выхода на пенсию по старости — 55 лет — классический случай.

Ваш случай,

ИПК должен быть не менее 30,

возраст — 45 лет,

проработать — 7,5 лет. (Вы отработали — 4 г. 8 мес 13 дн).

стаж — 15 лет (у Вас — 21 год)

Вы отработали больше 1\2 (7,5 Л ет \ 4,7 года (приблизительно)

Полный лет работы в цехах — 4 года

Пенсия:

55 лет — 4год  = 51 год

В 51 год Вы можете выйти на пенсию.

Теперь юридическое обоснование:

 Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, 55 лет для женщин,  при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

 женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее  7 лет 6 месяцев на  работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее
15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, 55 лет для женщин,  , на один год за каждый полный год такой работы

Основание:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
«О страховых пенсиях» (ст. 30)

С уважением,

Эксперт:

Римма Ильинична!

Не могу согласиться с коллегами. Если Вы работали по Списку №2, то тут такие требования

ФЗ «О страховых пенсиях»

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
 

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Вы имеете «вредного стажа» 4 года 8 месяцев 13 дней, то есть Вы должны доработать до 5 лет 3 месяца 17 дней, чтобы выйти на пенсию с понижением общего пенсионного возраста.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://iskiplus.ru/lgotnaya-pensiya/
  • https://sovets.net/16134-lgotnaya-pensiya-po-vrednosti-v-2018-godu.html
  • https://sovets24.ru/2140-lgotnyj-vyhod-na-pensiyu-po-vrednosti-v-2019-godu.html
  • https://businessman.ru/new-lgotnyj-stazh-dlya-vyxoda-na-pensiyu.html
  • https://law-world.ru/yuridicheskaya-praktika/pensiya/lgotnaya-pensiya.html
  • https://posobie.help/pensiya/lgotnaya/lgotnaya-pensiya.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий