Как найти работу в испании русскому

 

Поиск работы в Испании для русских, украинцев и белорусов. Популярные города, вакансии и средние зарплаты в 2019 году. Список документов для трудоустройства и получения рабочей визы. Бизнес в Испании. Получение разрешения работы в Испании для украинцев, русских и белорусов в 2019 году. Востребованные профессии, популярные города и средние зарплаты.

Можно ли устроиться на работу по своей специальности в Испании?

Вы являетесь дипломированным врачом, юристом, учителем, инженером и т.д., давно и успешно работаете по специальности в своей стране, вас ценят и уважают за профессионализм. К сожалению, в Испании ваши профессиональные достижения вряд ли будут приняты во внимание.

Если вы хотите устроиться на работу в Испании по полученной в своей стране специальности, необходимо сначала подтвердить образование, т.е. признать полученный диплом на территории Испании.

Не так давно в законодательство Испании, регулирующее порядок признания иностранных дипломов, были внесены существенные изменения. Был установлен закрытый список специальностей, дипломы по которым могут быть омологированы, т.е. признаны идентичными испанским. Так, например, это практикуется в отношении дипломов врачей. Для специальностей, не входящих в данный список, установлена процедура конвалидации диплома, т.е. Министерство образования Испании признает, что у вас есть высшее образование в определенной области, но без указания конкретной специальности. Иногда этого бывает недостаточно для приема на работу в Испании, и в таком случае приходится учиться заново и получать испанский диплом. На нашем сайте вы можете найти подробную информацию по вопросам признания иностранных дипломов в Испании.

После признания диплома можно смело отправляться искать работу, однако не ждите шквала звонков от потенциальных работодателей. Экономический кризис оставил без работы более 4 млн испанцев, которые составят вам конкуренцию. Наличие местного диплома и свободное владение испанским языком всегда будут играть в их пользу.

Какие требования предъявляют иностранным рабочим в Испании

Перед тем, как принимать решение об отъезде, необходимо определиться с тем, в каком статусе Вы поедете в страну.

Для того, чтобы получить рабочее место, вы должны либо иметь паспорт члена ЕС, либо иметь разрешение на работу. Первое разрешение может запросить для вас только работодатель, он запрашивает специальное разрешение в местном управлении Министерства труда Испании, и в случае положительного решения может начать процедуру вызова вас для трудоустройства в стране.

После получения первого разрешения, которое выдается вместе с временной резиденцией — разрешением на проживание — оно может продляться, а через пять лет вы сможете претендовать на получение вида на жительство.

Юрист из Мадрида рассказывает как иностранец (например, иммигрант из России) может получить разрешение на работу в Испании в 2019 году:

В Испании традиционно находится большое количество нелегальных работников. Раньше для нелегалов, проживающих в здесь больше 3 лет была возможность легализоваться просто по давности оседлости. Сейчас ее нет. Время от времени выходят законы о так называемой амнистии для нелегалов, но оформление по ним платное и сопровождается достаточно сложной процедурой.

Кроме того разрешение на работу может предоставляться по исключительным обстоятельствам, например, женщине, по суду признанной жертвой издевательств. Либо работнику, родившемуся в Испании, имеющему прямых родственников в стране, высококвалифицированным работникам.

Испанский язык вам очень пригодится, начальное знание английского чаще всего станет полезным только в качестве красивой строчки в резюме, как только Вы отъедете на сто метров от аэропорта. Испанцы говорят по-испански, здесь все просто. Хорошая новость состоит в том, что даже с нуля при полном погружении в языковую среду и посещении даже бесплатной языковой школы для иммигрантов, вы начнете сносно говорить очень быстро, у некоторых это получается уже за две недели, но в среднем, конечно, речь идет о нескольких месяцах.

Как выучить испанский настолько, чтобы быстро получить работу

Где искать работу.

Благополучный поиск работы зависит и от города. Как ни странно, на островах (Майорка, Тенерифе и т.п.) постоянную работу найти очень и очень сложно. Работа там сезонная, с ограниченным контрактом. Как правило, люди, проживающие в маленьких городах Испании и не имеющие работы, ближе к сезону едут на острова. Но, они это делают не первый год и у них там «всё схвачено». Вот и представьте ваши шансы…. Соответственно, в небольших городах с работой тоже плохо — или мало или её совсем нет. Как было написано выше, люди не освобождают рабочие места «по собственному желанию».

Предлагаю пройти небольшой тест, который поможет вам выбрать регион Испании для переезда. Этот тест составлен на основе статистики по регионам Испании. Результатом теста будет наиболее подходящий регион под ваши критерии. Советую пройти тест каждому члену семьи, отправляющемуся с вами на ПМЖ в Испанию. Автор теста Павел Савинов — программист, проживает и работает в Мадриде. 

Вывод: если вы ещё не определились с городом, то выбирайте большой мегаполис: Мадрид, Барселона, Валенсия. Да, населения там много, но и работы хватит на всех. Большое количество населения должно и обслуживать большое количество сотрудников. Если ещё учесть, что эти города самые туристические, то шансы по поиску работы возрастают.

Фото 1

Востребованные профессии

В Испании пользуются особым спросом образованные и профессиональные сотрудники. IT-индустрия в стране нуждается в высококлассных программистах. В сферу гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса требуются профессиональные официанты, гиды, переводчики, массажисты, аниматоры. Есть потребность в опытных врачах, строителях, нянях.

Уровень заработной платы

Зарплата сотрудников, занятых в различных отраслях экономики страны, приведена в таблице:

Уровень заработной платы, получаемой работником, находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и конкретного города.

Продолжительность рабочей недели

Читайте также 1

Документы на заполнение Испанской визы

4 094

Испанцы работают меньше других европейцев. В статистическом отчёте международной биржи труда Adecco указана продолжительность 40,2 часа в неделю – именно столько граждане страны проводят время на работе. Это на 2 часа меньше, чем в Великобритании.

Экономическая ситуация в стране

За последний год уровень безработицы в Испании снизился до 16%. При активном появлении новых вакансий, к концу 2019 года этот показатель может опуститься до 14%. Экономика Испании восстанавливается после кризиса, рост ВВП прогнозируется на уровне 2,5%.

Показатель средней зарплаты в государстве находится на уровне 900 евро в месяц. Размер доходов зависит от профессии, квалификации, опыта работы, города, знания английского и испанского языков. В стране существует спрос на специалистов из России, Украины, Беларуси. Предпочтение отдаётся работникам строительной сферы, IT-индустрии, инженерам.

Из преимуществ трудоустройства в Испании можно отметить более короткую рабочую неделю, по сравнению с другими странами, входящих в ЕС. Недостатком является низкая зарплата на фоне соседних Европейских государств.

Ввиду значительных показателей безработицы, конкуренция на рынке труда довольно острая, искать высокооплачиваемую должность придётся долго.

Самые распространённые вакансии для русских и не только

Размер минимальной зарплаты в Испании меньше, чем в более развитых странах Европы. Средняя зарплата — 2352 доллара в месяц. Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2019 году:

  • работники строительных специальностей (как высококвалифицированные, так и разнорабочие);
  • работники в сельскохозяйственный сектор (сбор цитрусовых);
  • гид-экскурсовод со знанием языков;
  • работник автосервиса;
  • водитель международных перевозок;
  • домработница, гувернантка, няня;
  • повар, официант;
  • менеджер по продажам;
  • сантехник;
  • электрик;
  • программист;
  • IT-специалист;
  • оператор Call-центра;
  • продавец.

Иммигрант из постсоветского пространства, претендующий на одну из перечисленных вакансий, может ориентироваться на зарплату 900–1500 евро в месяц.

Сезонные работы

Особая статья испанского рынка труда — сезонные работы, связанные, как правило, с уборкой урожая фруктов. Работодатели напрямую или через посредников приглашают работников на весенне-летний сезон для сбора цитрусовых, клубники, малины и т. д. Оплата начисляется при этом по количеству заполненных ящиков: 15-килограммовый ящик мандаринов может быть оценён в 1,2 евро, апельсинов — 0,7 евро. Собирая в день по 40–45 ящиков, работник получит за месяц 1200–1500 евро. Продолжительность рабочего дня может составить 8–10 часов. Устроиться на сезонную работу не представляет трудностей.

Сезонные работы пользуются популярностью среди русских иммигрантов

Временные работы

В поисках временной работы в Испании можно воспользоваться информацией одного из порталов, специализирующихся в этой области (, и др.).

Устраиваясь на временную работу, следует помнить, что временный контракт в большей степени выгоден работодателю и в гораздо меньшей — работнику, т. к. выплата по увольнению при этом не предусмотрена, и работник вынужден соглашаться на самые жёсткие условия — работу в выходные, сверхурочные и т. п. По ходу работы нужно очень понравиться работодателю, чтобы впоследствии временный контракт превратился в постоянный. Согласно статистике, около 30% испанских работников сегодня тоже являются временными.

В Ллорет де Мар в летний сезон я помогала в баре — была на подхвате, начиная от официанта и заканчивая администратором. Благодаря этому месту появилось много знакомых, в основном, из Украины и России — этот курорт полюбили именно русскоговорящие люди. Но здесь не важно, откуда ты родом — все стараются помочь и поддержать друг друга.

Анастасия Федченко

Дом, семья и работа.

Как совместить это в Испании?
Если в семье рождается ребёнок, то, практически, никак!
Выбирая Испанию как страну постоянного проживания, рождение детей нужно тщательно планировать. Если с работой вам сразу же повезло, то о детях вы можете забыть на ближайшие годы. Правильнее будет рожать пока нет работы, чтобы иметь возможность находится с ребёнком и не жалеть о потере постоянного места работы. Декрет — 4 месяца, потом ясли. Отдать ребёнка в ясли в 4 месяца у вас просто «рука не поднимется». Да, я и не знаю таких женщин (в Валенсии), у которых практически младенец, посещает ясли с 4-х месяцев. Хотя, буквально все испанцы говорят: «отдавайте в ясли». Когда я спрашиваю: приведите мне хоть ОДИН пример того, что ваша подруга; знакомая; знакомая знакомой…  отдала ребёнка в ясли в 4 месяца, то мой вопрос остаётся без ответа.

Если испанец и имел цель продвинуться в карьере до высокого уровня (не важно, мужчина или женщина), то с рождением детей это уходит на второй-пятый план. Появляется другая цель в жизни – семья.
В семье с маленькими детьми невозможно работать обоим супругам. Повторюсь, что в  Испании декрет по родам и уходу за ребёнком составляет только 4 оплачиваемых месяца. Ребёнка можно отдать в ясли (даже и не назову это яслями в нашем понимании) с 4-х месяцев. Декрет можно брать в любое время – до родов, после родов, можно разбить эти 4 месяца на любой период. После родов в декрет может пойти и папа. Так как моя дочь после родов всё равно продолжала работать (ИП, в Испании это называется autonómo), папа (мой зять) брал оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребёнком.

Из детского сада или из школы детей забирают в разное время и это не всегда после работы (для нас — в 5-6 часов вечера).
Если у обоих родителей работа высокооплачиваемая, то можно нанять няню. Как правило, оплата у няни почасовая, не менее 10 евро в час. Можно договориться по ежемесячной оплате, но всё-таки имейте в виду, что в Испании принято оплачивать каждый час работы. В месяц это выливается в дорогое «удовольствие», что не каждый может себе позволить. Получается, с небольшой зарплатой, выгоднее находится с ребёнком дома, чем работать.

Фото 2

Может ли иностранец работать в Испании?

В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем.

Может ли иностранец устроиться на государственную службу в Испании?

Согласно действующему законодательству иностранный гражданин имеет право работать в государственных учреждениях Испании при соблюдении следующих условий:

1. На должности со статусом «госслужащий» (fucnionarios) могут быть приняты только те иностранцы, которые являются супругами и детьми испанских граждан.

2. На должности обслуживающего персонала могут быть приняты все иностранцы при наличии у них вида на жительство с правом на работу в Испании.

3. Для получения места работы в госслужбе необходимо пройти сложный экзамен.

Исключение: в органах государственной власти, связанных с безопасностью Испании, и в отделениях Банка Испании могут работать только испанские граждане.

Обращаем ваше внимание на то, что в Испании статусом госслужащих обладают почтовые служащие, преподаватели школ и вузов, музейные и библиотечные работники, а также многие другие работники, которые не являются госслужащими в других странах, особенно вне Евросоюза.

Процедура официального трудоустройства

Для официального трудоустройства россиянину необходимо получить рабочую визу. Без неё соискатель не сможет легально пересекать границу и устраиваться работать в Испании. Но прежде нужно дождаться приглашения от работодателя, а также контракта с указанием должности, на которую претендует сотрудник.

До этого потенциальный наниматель в Испании должен будет обратиться в местное отделение Министерства труда за соответствующим разрешением.

Очередность действий

Для граждан бывшего СНГ предусмотрен следующий алгоритм действий:
  1. Найти в Испании работодателя, заинтересованного в профессиональных навыках соискателя.
  2. Наниматель в Министерстве труда либо в отделе по делам иностранцев получает разрешение принять на работу заграничного работника и высылает ему приглашение с оформленным контрактом.
  3. Подаются документы на оформление рабочей визы.
  4. Подыскивается место жительства.
  5. Оформляется ВНЖ.

После прохождения всех этапов процедуры россиянин, украинец или казахстанец получает официальный статус, а также возможность легально трудиться и проживать на территории Испании.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены различные типы:
  1. «А» — разрешена временная работа по контракту, сезонная занятость.
  2. «B» — выдаётся сроком на 1 год для квалифицированных работников.
  3. «С» — предназначен для профессиональных сотрудников, которые не планируют уезжать и хотят остаться работать в Испании.
  4. «D» — для предпринимателей, срок действия 1 год.
  5. «D-продлённый» — действует 2 года. Выдаётся после того, как заканчивается срок действия разрешения типа «D».
  6. «E» — трёхгодичный. Является продолжением типа «D-продлённый».
  7. «G» — выдаётся гражданам третьих стран, находящихся в командировке на территории Испании. Срок действия в течение года и при необходимости может быть продлен ещё на 12 месяцев.

Определённый тип выдаётся в зависимости от условий работы и вида деятельности, которой планирует заняться иностранец.

Категории, не требующие разрешения на работу

От этой необходимости освобождены несколько групп лиц:
  • волонтёры, которые выступают в защиту экологии в Испании, ведут борьбу с бедностью и отстаивают права женщин;
  • предприниматели, ранее въехавшие на территорию страны по туристической или гостевой визе, но впоследствии открывшие собственный бизнес;
  • беженцы.

Перечень основных документов

Пакет документов, который подаётся заявителем в консульство:
  • заполненное заявление на получение визы;
  • паспорт и ксерокопии всех его страниц;
  • фото паспортного размера, 3 штуки;
  • разрешение на работу, выданное в Министерстве труда Испании;
  • копия контракта с нанимателем, заверенная в отделе по делам иностранцев;
  • документ, подтверждающий отсутствие судимости у соискателя;
  • медицинский страховой полис и справка, указывающая на удовлетворительное состояние здоровья кандидата;
  • квиток оплаты визового сбора.

Предоставленные документы, за исключением паспорта, должны быть предварительно переведены на испанский язык и заверены у нотариуса.

Бланк анкеты для получения визы в Испанию можно скачать тут.

Оформление рабочей визы

Для получения рабочей визы, бумаги подаются в Консульский отдел Посольства Испании. Срок рассмотрения заявления несколько месяцев. Если профессия соискателя дефицитная и он может документально подтвердить наличие у него опыта по профессии, то процесс оформления может заметно ускориться. Сбор за оформление испанской рабочей визы составляет порядка 60 евро. Если пользоваться услугами посредников, заплатить придётся в два раза дороже.

Критерии отбора кандидатов

Соискателей оценивают исходя из следующих критериев:
  • возраст;
  • образование;
  • востребованность профессии;
  • квалификация;
  • опыт, навыки;
  • уровень владения испанским и английским языками;
  • состояние здоровья.
Ввиду того что в Испании высокий уровень безработицы, кандидатов оценивают достаточно жёстко. Шансы получить рабочую визу выше, если профессия и навыки претендента будут представлять особую ценность для экономики страны.

Продление рабочей визы

Существуют общие правила для всех типов виз. Заявление о продлении подаётся в иммиграционное ведомство по месту жительства в Испании. Прошение необходимо зарегистрировать не позднее последнего дня срока действия визы, но ранее двух месяцев от этой даты. За продление предусмотрена оплата госпошлины в размере 60 евро.

Оформление рабочей визы в Испанию

Фото 4

Работа в Испании предполагает получение рабочей визы. Россияне могут оформить её в посольстве Испании в Москве. Подача заявок осуществляется на основании предварительной записи. Документы подаются исключительно самим заявителем.

Потребуются следующие документы:

  • Анкета-заявка в 2 экземплярах, заполненная на испанском и подписанная заявителем.
  • 2 недавних фото 3,5 × 4,5 см анфас, цветные на белом фоне.
  • Загранпаспорт, действующий не менее 4 месяцев.
  • Копии всех страниц загранпаспорта.
  • Общегражданский паспорт.
  • Копии всех страниц общегражданского паспорта.
  • Справка из МВД об отсутствии судимости.
  • Справка из медучреждения об отсутствии серьёзных заболеваний.
  • Разрешение на работу.
  • Подтверждение проживания (например, договор аренды жилья).
  • Копия трудового контракта.

Посольство вправе вызвать заявителя на личную беседу и запрашивать дополнительные сведения. К каждому документу необходимо приложить одну ксерокопию. Помимо этого, документация должна быть переведена на испанский язык, если она представлена на других языках.

Лотерея, как спасение!

Испанцы постоянно играют в различные лотереи — это для них как национальный спорт, покруче футбола! Особенно популярна рождественская лотерея (Lotería Nacional). Розыгрыш проходит ежегодно в конце декабря (с 1812 года). Лотерея считается самой крупной в мире по размеру призового фонда.
Доход от продаж лотерейных билетов составляет миллиарды евро. Первый приз — 4 миллиона евро. Каждый испанец считает своим долгом купить хотя бы один билетик (десятину, цена 20 евро) и каждый мечтает разбогатеть и покончить с этой работой раз и навсегда! А кто не мечтает?!
Я тоже размечталась…. Первый раз купила лотерею (десятину) за 20 евро (декабрь 2017г).

И выиграла…. 20 евро!!! А какой азарт! Розыгрыш транслируется по телевидению Испании в прямом эфире. Говорят, что если розыгрыш приходится на рабочий день, то…. плевать на работу! Все прилипают к экранам телевизора. Я не смотрела, проверяла свой билет по интернету.

Мне не повезло. А хотелось бы так:

400 000 — это ещё не главный приз!

Ладно, размечтались… перейдём в реальность.

Фото 4

Возможная работа в Испании для русских

Трудоустройство, зависит от двух факторов:

  • знание языка;
  • наличие вакансии где вас готовы принять.

Простой и одновременно неактуальный для большинства желающих уехать вариант – это найти себе варианты вакансий еще в России. Таких вариантов мало, но если у Вас есть востребованная на международном уровне профессия, Вы можете подтянуть язык до нужного уровня и въехать в страну по визе класса D, исключающей все проблемы с легальностью Вашего пребывания и трудоустройства.

В этой стране традиционно требуются работники в IT-отрасли, поэтому если у Вас, например, есть профессия программиста, можно попробовать найти работу даже без хорошего знания языка. Искать лучше на сайтах русскоязычной диаспоры в Испании или на испаноязычных сайтах вакансий.

Второй вариант — самостоятельный поиск работы уже после приезда в страну. Здесь существует множество вариантов: они опять же зависят от Вашего статуса.

Как найти вакансии через посредников и от прямых работодателей?

Поиск вакансий может быть осуществлён несколькими способами:

  1. Посещение рекрутинговых сайтов с вакансиями. К примеру: , , , , ,
  2. Обращение в кадровые агентства.
  3. Обращение в Национальный центр трудоустройства INEM.
  4. Поиск объявлений о вакансиях в периодических изданиях.
  5. Обращение в российское посольство или дипломатическое представительство на территории Испании. Дипмиссии РФ нередко предлагают вакансии для россиян.

Возможности для сиделок и социальных работников, мастеров маникюра

Найти работу в Испании будет не сложно тем, кого интересует сезонное трудоустройство. Гораздо сложнее найти постоянную. Поскольку трудовых иммигрантов много, сначала работодателями будут рассматриваться резюме граждан Испании и других стран Евросоюза.

Каждый год испанская служба занятости публикует перечень вакансий для иностранных граждан. Среди наиболее востребованных высококвалифицированных специальностей – спортсмены, тренеры, матросы, боцманы, пожарные, капитаны, радиоэлектромеханики, машинисты и прочие работники морских судов.

Есть и работа в Испании для русских, не требующая квалификации и навыков. К примеру, няня, сиделка, домработница, разнорабочий на стройке, сотрудник ресторана, гостиницы, продавец, сборщик урожая и т.д.

Предложения для врачей

Работа и доступные вакансии для врачей в Испании в 2019 году. Сколько зарабатывают по профессиям медики в различных регионах этой европейской страны. Система здравоохранения Испании является одной из наиболее развитых в странах Европейского Союза. Данное государство предлагает  медицинским работникам не только весьма достойную заработную плату, но и социальный пакет. Поэтому вовсе не удивительно, что иностранные медики, в том числе и русские, хотят трудоустроиться в этом государстве именно по этой специализации.

СПРАВКА! Работа врачом в Испании предоставляет массу преимуществ, одним из которых является получением ВНЖ в этом государстве после года работы по данной специализации.

Профессия врача в республике очень ценится. Несмотря на высокие оклады и хорошие условия труда, медицинского персонала в Испании не хватает, поэтому можно с лёгкостью отметить, что данная страна испытывает дефицит в высококвалифицированных врачах разных специальностей.

Отзыв о поиске ставок программистом, риэлтором, электриком

Те, кто приехал в Испанию по туристической визе, по студенческой визе или получил ВНЖ без права на работу после покупки недвижимости, имеют в этом смысле преимущество перед теми, кто пытается трудоустроиться через интернет.

Больше общайтесь с соотечественниками, которым удалось зацепиться в Испании, узнавайте их “историю успеха”, просите совета – и, может быть, вам подскажут, где есть подходящая вакансия.

В моем случае знакомство сыграло решающую роль. Мой друг и коллега по работе в московской фирме, эмигрировал в Испанию за 5 лет до меня по трудовой въездной визе. Несколько раз звал меня за собой. В 2009 году я наконец решился и повторил его путь, с той разницей, что ехал я уже не на пустое место. Друг рекомендовал меня владельцам фирмы, помог подобрать съемную квартиру, сориентироваться в новой реальности и т.д.

Хоть программистом, хоть риэлтером, хоть уборщицей – распространенный способ поиска работы за рубежом – по знакомству. Для этого, конечно же, лучше уже находиться в стране. Те, кто приехал в Испанию по туристической визе, по студенческой визе или получил ВНЖ без права на работу после покупки недвижимости, имеют в этом смысле преимущество перед теми, кто пытается трудоустроиться через интернет.  Больше общайтесь с соотечественниками, которым удалось зацепиться в Испании, узнавайте их “историю успеха”, просите совета – и, может быть, вам подскажут, где есть подходящая вакансия.

В моем случае знакомство сыграло решающую роль. Мой друг и коллега по работе в московской фирме, эмигрировал в Испанию за 5 лет до меня по трудовой въездной визе. Несколько раз звал меня за собой. В 2009 году я наконец решился и повторил его путь, с той разницей, что ехал я уже не на пустое место. Друг рекомендовал меня владельцам фирмы, помог подобрать съемную квартиру, сориентироваться в новой реальности и т.д.

Сезонные варианты, сбор апельсинов для русских и украинцев

Главная проблема заключается в следующем факте: гражданин иностранного государства имеет право занять только ту вакансию, на которую не захотел устроиться ни один местный житель.

Такое законодательство действует на всей территории Европейского Союза. Если работодатель готов нанять иностранца, понадобится справка с локальной службы занятости о том, что испанца на эту должность найти не удалось.

В большей степени это касается трудоустройства на длительное время. У сезонных работников трудности возникают реже, так как этот труд европейцы считают слишком тяжелым.

Сезонная работа в Испании для русских зависит от сезона. Во время горячего туристического сезона многие отели и рестораны нуждаются в обслуживающем персонале: горничных, администраторах, официантах и барменах. Работая в гостинице или баре, не обойтись без знания языка, прежде всего, английского. Если целевая аудитория отеля – туристы из-за рубежа, этого хватит, и испанский не будет критично важен.

ВАЖНО! Если претендент не владеет английским, про сферу услуг придется забыть.

Однако всегда остается сельское хозяйство. Предприятия приглашают на лето сборщиков урожая, сортировщиков, упаковщиков для сбора апельсинов, мандаринов, лимонов. В этот период также нужны грузчики и водители.

Когда поток туристов уменьшается, активизируется строительство. Опытные плотники, слесари и сварщики очень ценятся испанскими прорабами, они с радостью нанимают жителей Восточной Европы.

Вопросы и ответы

Интересует работа уличного музыканта в Испании на сколько реально получить разрешение на уличное музицирование.

Эксперт:
Интересует работа уличного музыканта в Испании на сколько реально получить разрешение на уличное музицирование.
Игорь

добрый день, Игорь, дело в том, что сайт Правовед это Российский сайт и консультируем мы граждан по Российскому законодательству, а у вас вопрос по законодательству Евросоюза, увы.Может быть вот это вам чем то поможет, посмотрите тут на вопросы отвечают юристы Евросоюза или Испании в частности.

Я гражданин РФ, являюсь налоговым резидентом. Планировал приобрести недвижимость в Испании и в течение 2-х лет переводил денежные средства в евро со своего евро-счета в России на свой счет в Испании, об открытии которого как полагается уведомил налоговую инспекцию. К сожалению, за это время я ничего не подобрал и у меня поменялись жизненные обстоятельства. Теперь мне необходимо перевести деньги обратно в Россию. На руках у меня документы банка обо всех сделанных за границу переводах. Возникнут ли при данной ситуации какие-либо налоги и дополнительные вопросы у банка. И какая максимальная сумма перевода в евро допускается? Илья

Эксперт:

Илья, добрый день. Налогов в данном случае нет и быть не может — Вы ведь просто возвращаете свои же средства. Просто переводите с со своего счета «там» на свой счет «тут». Что касается ограничений — т.к. деньги Вы переводите в РФ, то они также отсутствуют. Единственный практический совет — укажите в назначении платежа «перевод собственных средств» — «transfer of own funds» да и все.

На меня заведено уголовное дело по статье 228.1 ч. 3. Мне 17 лет, ранее судим не был. Если я перееду в Испанию, то что можно сделать для того, чтобы меня не экстрадировали обратно в Россию?

Эксперт:

Выдача (экстрадиция) иностранных граждан и лиц без гражданства допускается обычно только в случаях, предусмотренных международным договором, связывающим соответствующие государства, законом либо по усмотрению государства. Договор об экстрадиции, подписанный двумя сторонами, сам по себе не является основанием для экстрадиции. Это лишь юридическое обоснование возможности подобной меры.

Экстрадиция это  выдача одним государством другому (иностранному) государству лица (не гражданина данного государства) для привлечения к уголовной ответственности или исполнения вынесенного приговора.

Чтобы избежать экстрадиции Вам нужно получить гражданство Испании..

В 2015 году находилась на учебе в Испании 190 дней. После приезда в РФ устроилась на работу, где мне сказали, что я имею на данный момент статус нерезидента РФ и НДФЛ 30 %. Каким образом я могу подтвердить свои статус резидента РФ, т.к. за время учебы доходов на территории Испании я не получала и не была резидентом по их законодательству.

Эксперт:

Анна, добрый день!

Гражданином какой страны вы являетесь? Вы не гражданка РФ?

Эксперт:

Анна, налоговое резидентство определяется практически в любой стране по количеству дней, проведенных в стране за последний год (около 180 дней дает статус резидента). Таким образом, Вы, вероятно, действительно сейчас являетесь резидентом Испании и еще какое-то время пробудете в этом статусе. Это императивные положения налогового законодательства РФ, которое рассматривает Вас как нерезидента (см. ст. 207 Налогового кодекса). Разве что если Вы получите справку о том, что не можете считаться резидентом Испании, в Испании, но и то, это Вам нужна консультация налогового юриста, который подробно посмотрит Вашу ситуацию...

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении?

Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого?

Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

Эксперт:

Граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов ( ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны согласно статье. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе.

При этом при въезде на территорию РФ гражданин Армении должен зарегистрироваться по месту пребывания.

Что касается работодателя, то он должен уведомить территориальные органы ФМС о заключении и/или прекращении трудового договора с иностранным гражданином в трехдневный срок с даты заключения/расторжения договора.

Эксперт:

В трудовых правоотношениях граждане Армении приравнены к россиянам, поэтому никаких разрешений, патентов и квот для принятия таковых на работу не требуется

Статья 97 Договора о ЕврАзЭС
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Единственной обязанностью работодателя является уведомление ФМС о приеме такого работника (уведомление должно быть направлено в течении трех дней со дня приема его на работу)

ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
Эксперт:


Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), который вступил в силу 1 января 2015 года, трудящимся государств-членов ЕАЭС не требуется получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. При этом договор прямо предусматривает, что государства-члены ЕАЭС не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда.
Так, Армения присоединилась к Договору о ЕАЭС 2 января 2015 года. Таким образом, с этой даты граждане Армении, как и граждане других государств-членов ЕАЭС, вправе работать в любом государстве-члене ЕАЭС на одних и тех же условиях, что и граждане государства трудоустройства.

newsarmenia.ru/exclusive/20150127/43155838.html

Но обязанность работодателя сообщать о заключении и расторжении трудовых отношений в отношении этих иностранцев осталась.

Согласно ФЗ " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель должен уведомить территориальный орган ФМС России о принятии на работу иностранного работника, а также о его увольнении. Срок подачи уведомления – три рабочих дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора.

migrant.ru/index.php/news/lenta-novostej/725-rabotodateli-obyazany-uvedomit-fms-o-prieme-na-rabotu-inostrantsev.html

Ответственность за неуведомление или несовевременное уведомление работодателя органы ФМС коллега привела выше.

Эксперт:
Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?
Сергей

действующий паспорт, обязательно — заявление о приеме на работу, анкета (хотя бы формальная, кто, где работал, проживает в Армении, адреса, телефоны, образование, копия диплома (если есть), т.е. чтобы формально было понимание о данном человеке. И конечно, трудовой договор оформленный в соответствии с законодательством РФ.

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?
Сергей

ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, текст вот здесь:

base.garant.ru/12125267/18/

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?
Сергей

смотря в каком случае,

Источники

Использованные источники информации.

  • https://espanarusa.com/ru/pedia/article/574036
  • https://pro-spain.net/pereezd/trudoustroistvo.html
  • https://valencia2017.ru/rabota-v-ispanii-gde-i-kak-iskat-rabotu/
  • https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-ispanii/
  • https://emigrant.guru/kak/sposoby/work/rabota-v-ispanii.html
  • http://turimm.com/immigratsiya/rabota/v-ispanii.html
  • https://nabugre.com/evropa/ispaniya/vse-o-rabote.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий