Как найти работу в норвегии

 

Как найти работу в Норвегии. Доступные вакансии на рыбном заводе и нефтяных платформах для русских и украинцев в 2019 году. Актуальные вакансии в Норвегии, наиболее востребованные профессии и современные сервисы для поиска. Необходимые документы и процедура официального трудоустройства.

Преимущества и недостатки трудоустройства на территории Норвегии

Норвегия – это государство, которое славится высокими заработными платами и достойным уровнем жизни.

В этой стране найти работу иностранным резидентам не очень просто, но при трудоустройстве иностранцы получают возможность дальнейшего оформления ПМЖ и перевозки в страну всех членов семьи на постоянное место жительство.

О ПМЖ в Норвегии

<>/centerОдин из самых весомых плюсов трудоустройства заключается в том, что питание, проживание и оплата медицинских услуг и страховки иностранных резидентов осуществляется работодателем.

Из минусов можно выделить высокие налоговые ставки и необходимость в изучении норвежского языка. Климат в Норвегии мягко сказать не очень хороший. В стране достаточно прохладно, погода часто бывает пасмурной и ветреной.

Трудоустройство без знания языка

Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.

Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых. Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером. Однако аргументом рабочих мигрантов является следующее: грязная и тяжелая работа существует во всех странах, однако в Норвегии за нее платят почти в 20 раз больше, чем на Родине.

Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.

Какие специалисты требуются

Королевство Норвегия имеет достаточно оригинальную политику по отношению к тем, кто желает жить в этой стране постоянно.

Подробная карта Норвегии с указанием городов и островов

Так, разрешение на трудоустройство может получить только то иностранное лицо, которое имеет особую цель для переезда. Например, власти Королевства приветствуют воссоединение семьи, и если у соискателя из России, Беларуси или Украины в Норвегии проживает супруг или супруга, то получить на руки соответствующий документ достаточно просто.

Также получить работу большинству русских, белорусов и украинцев реально только в том случае, если они являются представителями уникальнейшей профессии.

Имеется и другой вариант: учитывая то, что далеко не каждый житель Королевства горит желанием каждый день заниматься тяжелым физическим трудом, страна нередко нанимает иностранцев.

Особенно благоволят власти Королевства к высококвалифицированным специалистам в IT-сфере. Ценятся и хорошие медики узкой направленности. При желании всегда можно трудоустроиться в магазин, гостиницу или отель.

Работа в Норвегии на заводе по разделке рыбы

В последнее время для соискателей из стран бывшего СССР актуальными являются вакансии в социальной сфере и на нефтяных платформах. Также имеется нужда в рабочих руках на время сезонных работ.

Востребованные специальности

В 2019 году особой востребованностью пользуются специализации в сфере нефтедобычи. Подобная работа мало привлекает местных специалистов из-за тяжелых условий труда, поэтому зачастую на нефтяные платформы для работы набираются иностранные резиденты.

Без проблем в Норвегии смогут трудоустроиться специалисты в области IT-технологий, гео-инженеры, медицинские работники, строители и работники гостиничного и ресторанного бизнеса.

Высококлассные специалисты всегда будут востребованы

Другие востребованные специальности:

  • Бурильщик.
  • Маляр.
  • Помощник на кухне.
  • Работник конвейера.
  • Складской работник.
  • Сортировщик.
  • Специалист машинного отделения.
  • Специалист по засолке рыбы.
  • Уборщик.
  • Упаковщик.
  • Фасовщик.
  • Шахтер.
  • Электромонтер.

Способы поиска работы в Норвегии

Вариантов поиска вакансий множество, стоит рассмотреть их все. Ведь больше половины предложений от норвежских работодателей не публикуются ни в интернете, ни в печатных СМИ.

Для самостоятельного поиска работы в Норвегии можно воспользоваться этими ресурсами:

  • com;
  • BroadBean;
  • CareerJet;
  • CareerNorway;
  • Forskning;
  • Jobbnorge;
  • Jobbsafari;
  • Manpower;
  • Monster;
  • Rr-buro;
  • TU Jobb.

Существенно облегчают поиски и сайты-агрегаторы с объявлениями. Собственной базы вакансий они не имеют, но быстро находят предложения на других сайтах. Самые известные агретаторы —  Jooble и XPATjobs.

Ещё можно посетить портал Службы занятости NAV. Здесь представлены объявления о сезонной работе и работе в нефтедобывающей сфере. Соискатели должны владеть английским языком на базовом уровне. Также можно найти много полезной информации о трудоустройстве. Помощь в подборе подходящих вакансий оказывают и рекрутинговые агентства, к примеру, Adecco, Proffice, AcademicWork.

Можно поискать объявления о работе и разместить резюме на официальных сайтах норвежских работодателей. С перечнем существующих компаний можно ознакомиться на таких порталах как Gule Sider, Brreg.

Не стоит забывать и о периодических изданиях. Наиболее популярные в Норвегии газеты и журналы с вакансиями – Aftenposten, Dagens Neringsliv, Nordlys, Adresseavisa.

Получить много полезной информации можно на форумах о работе и специальных группах в соцсетях.

Среди всех методов наиболее надёжными являются поиски работы по рекомендациям и связям. Для этого стоит опросить знакомых, почитать отзывы в интернете.

Наконец, искать работу в Норвегии можно, приехав в страну лично. Однако виза для поиска работы ограничена по сроку — 12 месяцев, и продлению она не подлежит. Для её оформления необходимо представить в норвежское консульство диплом об образовании, справку о финансовом положении и договор об аренде жилья.

Видео: поиск работы в Норвегии

Фото 1

Как найти работу

Имеется два основных способа найти работу в Норвегии. Это можно сделать как самостоятельно, так и через посредников.

Самостоятельные поиски трудоустройства

Искать работу в Норвегии без знания языка можно и самому, минуя агентства и посредников. Тем не менее, сделать это будет непросто, в силу ряда причин. Первая причина заключается в том, что вы не найдете множества таких вакансий в свободном доступе, в том числе, в интернете.

Кстати, вопреки распространенному у нас мнению, связи и знакомства играют немалую роль и в странах Запада. Разумеется, вам будет намного проще, если вы «кого-то знаете» или, как минимум, уже находитесь в стране. Тем не менее, даже если подобных связей нет, и пока что вы живете у себя в стране, попытаться поискать вакансии – можно. Хотя и здесь вам потребуется, как минимум, базовое знание языка, можно английского. Вот список норвежских сайтов с вакансиями:

  1. (англоязычная версия. Здесь собраны полезные сведения о работе в стране, а также имеется база вакансий).
  2. .

В крайнем случае, при поиске можно использовать переводчик Гугла — .

Как вариант, вы можете самостоятельно поискать норвежские компании, которые работают в интересующей вас сфере, самостоятельно, и обратиться к ним напрямую. Вероятно, кто-то из них заинтересуется в вас, как в сотруднике и предложит трудоустройство столь настойчивому кандидату.

Рыбная ферма

Кроме того, попробуйте найти группы и сообщества в социальных сетях, посвященных поиску работы и вакансий, а также другим вопросам. Вот пример одной из таких групп:

Услуги посредников

В тех случаях, когда самостоятельный поиск вакансий, в силу тех или иных причин, вам не подходит, можно воспользоваться услугами агентств по трудоустройству.

Такие организации занимаются подбором как квалифицированных специалистов, так и неквалифицированной рабочей силы. Не забывайте о том, что такие агентства берут определенный % за свое посредничество.

Список агентств

Вот список сайтов наиболее популярных норвежских агентств по трудоустройству:

  • .
  • .
  • .
  • .
  • .
  • .
  • .

Попробуйте связаться с ними, опишите себя и представьте в выгодном виде. И возможно, кто-то из них вами заинтересуется.

Сезонная работа в Норвегии

Сезонная работа в Норвегии предполагает сбор урожая на фермах или сбор ягод в Норвегии. Разрешение на работу в качестве сезонного рабочего может быть дано на срок до 6 месяцев, после этого, новое разрешение может быть получено только после шестимесячного пребывания вне Норвегии. Для поиска вакансий сезонной работы рекомендуем воспользоваться сайтом Summerjobs.

Вакансии на нефтяных и буровых платформах

Нефтяная сфера является одной из самых доходных для иностранцев. Желающих получить работу именно в этой области множество, поэтому быстро трудоустроится крайне сложно. Тем не менее, почти все, кто упорно ставил цель попасть в число сотрудников, этого добивались.

Иностранцам предлагают следующие вакансии:

  • разнорабочие;
  • работники палубы, грузчики;
  • помощники маляров;
  • уборщики технических помещений;
  • подсобники на кухню;
  • помощники в машинном отделении;
  • электромонтеры;
  • бурильщики.

Вакансии требуют знания норвежского или английского языка. Кроме этого нужно быть специалистом в своей области — электромонтер, например, должен иметь соответствующее образование.

Для работников нефтяных и буровых платформ действуют ограничения — женщины не должны быть старше 50 лет, мужчины — 55 лет. При приеме на работу заключается контракт на 1 год. Форма контракта — вахтовая. За время контракта работник должен отработать 160 дней вахты. Все расходы, связанные с пропитанием, жильем, медицинским страхованием, оплачиваются предприятием.

Средний месячный доход работника нефтяной бурильной платформы составляет 8-11 тысяч евро в месяц. Условия проживания — крайне благоприятны, в каюте присутствуют все удобства: интернет, возможность ходить в спортзал, сбалансированное питание. Условия труда на норвежских нефтяных вышках считаются одними из лучших в этой отрасли в мировом масштабе.

Фото 2

Работа в Норвегии для россиян и жителей СНГ: отзывы 

Официально трудоустроиться в Норвегии иностранцам сегодня достаточно сложно вследствие того, что для получения разрешения на работу в стране требуется наличие вида на жительство. ВНЖ, в свою очередь, можно получить, только если имеется предложение о работе от конкретного работодателя и на данную вакансию не претендует гражданин Норвегии. Однако количество граждан стран бывшего СССР, желающих получить рабочее место в одной из компаний скандинавского государства, неизменно растёт. Причины этого очевидны: уровень жизни в стране — один из самых высоких в мире. Начиная с 2009 года страна занимает первое место в мире по индексу человеческого развития. Помимо этого трудовых мигрантов привлекает достойный размер средней заработной платы и высокий уровень социальной защищённости работников.

Рабочее место в Норвегии даёт уникальные возможности повысить материальное благополучие

Как найти работу в Норвегии?

Существует несколько способов поиска работы в Норвегии, среди которых наиболее эффективным принято считать трудоустройство посредством личных связей и рекомендаций. Но поскольку для иностранных соискателей рабочих мест такой способ труднодоступен, то более популярны традиционные методы, такие как интернет и СМИ.

Поиск работы через интернет

В первую очередь можно воспользоваться официальным сайтом норвежской администрации труда и благосостояния Данный ресурс содержит самую полную информацию о состоянии рынка труда Норвегии, актуальных вакансиях на предприятиях страны. Кроме того, здесь публикуется множество материалов, посвящённых вопросам официального трудоустройства.

Среди наиболее популярных сайтов:

  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • ;

Многие из претендентов на рабочее место в Норвегии пользуются услугами рекрутинговых агентств, среди которых наиболее популярны:

  • ;
  • ;

Достаточно эффективным способом трудоустройства можно считать поиск работодателя путём посещения официальных сайтов норвежских компаний. На таких сайтах соискатель может ознакомиться с имеющимися вакансиями и оставить своё резюме. Более 20 млн. европейских компаний представлены в интернет-каталоге и на ресурсе

Работник нефтяных платформ должен иметь идеальное здоровье и соответствующую квалификацию

Не следует забывать и о таком способе получения информации о вакансиях, как общение в социальных сетях и участие в форумах, посвящённых вопросам трудоустройства, где можно узнать мнение наших соотечественников, имеющих опыт работы в Норвегии, о шансах на трудоустройство в стране или получить конкретное предложение о работе.

Поиск работы через СМИ

Среди наиболее популярных норвежских газет, в которых публикуются объявления о работе:

  • Aftenposten;
  • Dagens Neringsliv;
  • Bergens Tidende;
  • Adresseavisa;
  • Nordlys.

Получение работы с помощью гранта

Учёные и научные работники имеют возможность трудоустроиться в Норвегии, получив грант на научно-исследовательскую работу от Норвежского исследовательского совета RCN. На сайте можно ознакомиться с проектами, предлагаемыми норвежскими научно-исследовательскими учреждениями.

Видео: поиск работы в Норвегии

Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.

Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.
Фото 3

Заработная плата по отраслям

Таблица: Заработная плата по отраслям

Соцработники

Социальная работа в Норвегии предполагает наличие специального образования. Сегодня в социальной сфере имеются следующие вакансии:

  1. Соционом (вакансия предполагает работу в социальных городских конторах, основной целью деятельности является обеспечение соцбезопасности).
  2. Педагог (этот вид деятельности предполагает профессиональную работу с дошкольниками и школьниками).
  3. Соцработник, курирующий людей с ограниченными возможностями.

Каждая из этих вакансий требует не только соответствующей квалификации, но и великолепного знания норвежского или английского языка.

Работники социальных служб в Норвегии

Сезонная деятельность

Сегодня сезонная работа в Норвегии пользуется большой популярностью среди студентов и молодых людей, не имеющих возможности трудоустроиться на Родине. В соответствии с возможностями и пожеланиями соискателя, Королевство способно предложить:

  • Трудоустройство в центре помощи «трудным» подросткам;
  • Трудоустройство в семью;
  • Трудоустройство на ферму;
  • Работа на рыбном заводе.

Иностранный соискатель должен быть старше двадцати двух лет и иметь хотя бы небольшой опыт в работе с детьми и подростками, имеющими трудности общения и социальной адаптации. Работа осуществляется на контрактной основе, в течение двенадцати месяцев.

Средняя зарплата в 2019 году составляет 500 норвежских крон в неделю. Также существует летний контракт: иностранное лицо приглашается на работу с подростками в течение школьных каникул. Работа в семье, актуальная большинству русских, украинцев, а также гражданам Беларуси, представляет собой:

  • уход за несовершеннолетними детьми;
  • выполнение обязанностей домработницы.

Иностранный соискатель обеспечивается жильем и питанием. Также ему полагается медицинская страховка. Средняя з/п составляет две тысячи норвежские кроны. Контракт заключается на полгода — год. Для получения места в семье необходимо знание английского или норвежского языка.

Для труда на ферме требуются иностранные граждане, желающие получить опыт работы на земле Королевства. Соискатель должен быть достаточно выносливым и хотя бы на базовом уровне владеть английским, норвежским или немецким языком. Средняя зарплата составляет около трех тысяч норвежских крон.

Получение разрешения на трудоустройство

Для того чтобы получить соответствующее разрешение, соискатель должен иметь на руках конкретное предложение от фирмы-работодателя. В свою очередь, приглашающая сторона, заинтересованная в найме на работу иностранного лица, должна оформить соответствующий документ на специальном бланке.

Важно учитывать, что основным условием для выдачи разрешения является предложение работать по полной ставке.

Есть еще один небезынтересный нюанс: если контракт заключен на три месяца, а соискатель-иностранец является высококвалифицированным специалистом в области ремонта авто или технической сфере, то в получении разрешения нет необходимости.

Если соискатель из стран бывшего СССР претендует на работу на ферме, то ему необходимо иметь на руках разрешение на осуществление сельхоз. деятельности. Также важно позаботиться об открытии рабочей визы. Это позволит соискателю въехать на территорию Королевства на законных основаниях.

Рабочая виза

Рабочая виза может быть оформлена как в Норвегии, так в республике фактического пребывания человека. Независимо от страны заявление на получение документа потребуется зарегистрировать на .

В России подать прошение и документы на открытие рабочей визы можно в дипломатических представительствах:

  • Посольство размещается в Москве на улице Поварской, в здании № 7.
  • Генеральное консульство размещается в Мурманске на улице Софьи Перовской, в здании № 5.
  • Генеральное консульство в Санкт-Петербурге находится на Лиговском проспекте, здание № 13/15.

Для оформления подается пакет бумаг, состоящий из:

  • Действующего заграничного паспорта.
  • Внутреннего паспорта.
  • Трудового договора, ранее заключенного с работодателем.
  • Фотоснимков в количестве 3 штук.
  • Полиса медицинского страхования.
  • Заполненной аппликационной формы.
  • Квитанции, подтверждающей оплату государственной пошлины в размере 420 евро.

Вакансии в Норвегии, доступные для русских, украинцев и других жителей СНГ

Социологические исследования доказали, что рабочие Норвегии довольны своей жизнью и работой намного больше, чем жители Германии, Франции и Великобритании. Высокий уровень жизни, стабильная и достойная заработная плата — основная причина того, почему множество иностранцев стремится оказаться в Норвегии. Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов, конкуренция среди иностранцев довольно высокая, из-за этого трудоустроится в Норвегии не так уж просто.

Норвегия зачастую привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не всегда обязывает знать норвежский или английский язык. Работа может представлять собой сбор ягод на ферме, овощей, уборка в доме, забота о детях в норвежской семье. Именно эти вакансии очень популярны для жителей России, Украины и других стран СНГ.

Большой процент постоянной работы, не требующей высокой квалификации, приходится на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Здесь предлагаются должности подсобных рабочих, рабочих на палубах, помощников маляра, уборщиков.

Остальные вакансии, не связанные с работой на платформах, это, как правило, мытье посуды, обслуживание покупателей в магазине, уборка помещений и т.д.

Иностранцы, имеющие высшее образование в области добычи нефти и газа, пробуют свои силы, как правило, как раз в Норвегии. Дополнительными условиями для трудоустройства являются знание английского или норвежского языков.

Фото 4

Как устроиться на работу без знания языка

Норвежский рынок труда ориентирован главным образом на местное население. Поэтому граждане стран бывшего СНГ чаще всего претендуют на те вакансии, которые по тем или иным причинам не приемлемы для норвежцев.

Если же иностранец не умеет говорить ни на норвежском, ни на английском языках, высока вероятность, что ему достанется тяжёлый неквалифицированный труд. Как правило, без языковых знаний принимают на работу уборщиков, охранников, вахтёров на рыбных заводах. Подобный труд есть и на родине, но в Норвегии он оплачивается в разы лучше.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Тенденция к трудоустройству рабочих из других стран в Норвегии растет. В 2019 году Норвегия нуждается в специалистах таких категорий:

Управляющие нефтяных платформ постоянно нуждаются в рабочей силе и охотнее других принимают польских, молдованных и других эмигрантов из СНГ. Хороший заработок нефтяников основывается на суровых рабочих условиях: холоде, порывистом ветре, сырости и постоянных физических нагрузках.

Заработная плата по разным специальностям

В Норвегии нет четкого определенного размера минимальной заработной платы. Оклад зависит только от работодателя. Именно он решает, сколько платить наемному работнику исходя из его образования, квалификации, опыта работы и навыков.

Таблица: средний оклад по разным специальностям

Самые высокие заработные платы получают жители крупных городов. Средний оклад в Осло равен 4 300 евро в месяц, в Ставангере работники получают в среднем по 3 150 евро ежемесячно, а в Драммене по 4 100 евро. В Тронхейме средний оклад равен 3 800 евро в месяц.

Полезные сведения о Норвегии

Среди массы информации о Королевстве, размещённой в сети, для успешного трудоустройства важны только некоторые моменты:

  1. Норвегия — крупнейший нефтедобытчик. Она экспортирует примерно 1,85 млн баррелей чёрного золота в сутки. Хотя отрасль сейчас переживает не лучшие времена, работа для специалистов-нефтяников всё же есть.
  2. Вторая специализация Королевства — ловля и переработка рыбы и морепродуктов. Ежегодно страна получает от экспорта этого товара примерно 7,4 млрд евро. Поэтому здесь созданы все условия для того, чтобы отрасль стабильно развивалась: от льгот для бизнеса до всяческого поощрения научных исследований в части разведения и выращивания ценных пород рыбы. Следовательно, вакансий в этой сфере по-прежнему много.
  3. Несмотря на суровый климат, в Норвегии хорошо развито сельское хозяйство. Здесь производят тысячи тонн органических овощей, в теплицах выращивают цветы, а молочная продукция составляет существенную часть экспорта страны. Своих рабочих рук не хватает, поэтому норвежцы охотно принимают на сельскохозяйственные работы иностранцев.

Видео: общая информация о Норвегии

Процедура официального трудоустройства

Жителям Центральной и Западной Европы легче устроиться на работу в Норвегии благодаря отсутствию необходимости оформления виз и разрешений.

Что в таком случае должен делать выходец из СНГ: россиянин, казахстанец, украинец?

Очередность действий

Алгоритм получения трудоустройства:
  1. Отправка резюме будущему работодателю.
  2. Прохождение собеседования.
  3. Подписание трудового контракта.
  4. Подтверждение сертификации (в профессиях, где это нужно – сварщики, электрики, другие технические специальности).
  5. Оформление рабочей визы.

Действие трудового договора должно начинаться в такой срок, чтобы будущий работник успел оформить необходимые документы на въезд в страну.

Виды разрешений на работу

Рабочая виза выдается на определенный срок:
  • длительного действия на несколько лет;
  • временная – для сезонных работников до полугода.
Рабочие выдают таким категориям:
  1. Специалист профильной отрасли. Виза выдается на год и может быть продлена. Менять место работы нельзя.
  2. Сезонная виза – выдается на 3 месяца и продлевается только после полугода отсутствия в стране.
  3. Няня – легальный тип трудоустройства для девушек 18–30 лет сроком на 24 месяца.
  4. Практикант – виза для студентов сроком до 24 месяцев.
  5. Гостевой рабочий – виза без права продления. Выдают на 3 месяца желающим ознакомиться с определенной профессиональной сферой.
  6. Сотрудник фабрики по переработке рыбы. Срок действия – до года.

Только первый тип рабочей визы дает возможность получить вид на жительство после использования в течение 3 лет.

В течение 7 календарных дней после прибытия в страну иностранец должен подтвердить рабочую визу в ближайшем полицейском участке.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Кто может находиться в Норвегии без разрешения на работу:
  • работники иностранных транспортных служб (авиа, железнодорожных, автобусных);
  • специалисты иностранных СМИ;
  • рабочие с контрактом сроком до трех месяцев.

Разрешение не выдается в случае, если человек имеет несколько предложений от разных работодателей.

Перечень основных документов

Необходимые для разрешения документы:
  • загранпаспорт (в идеале – биометрический), срок действия которого на 90 дней превышает предполагаемый срок пребывания в стране;
  • две копии загранпаспорта;
  • паспорт гражданина государства;
  • две фотокарточки 3,6х4,7 сантиметра;
  • разрешение на проживание, приглашение на работу или трудовой договор;
  • копия разрешения, приглашения или договора;
  • диплом, подтверждающий наличие образования;
  • заявление с просьбой выдачи рабочей визы;
  • анкета заявителя;
  • чеки об оплате сборов: консульского, визового;
  • страховочный медицинский полис на 30 000 евро;
  • оригинал и 2 копии выписки из банка;
  • информация о месте проживания в Норвегии: номер в отеле или подтверждение предоставления места жительства работодателем.
Заявление рассматривают в течение 7 календарных дней. Все документы должны быть переведены на норвежский и английский языки, а также заверены у нотариуса.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза оформляется на основе трудового договора, предоставленного в посольство. Срок действия визы зависит от срока длительности контракта. Консульский сбор за визу составляет 420 евро.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Разрешение на работу в Норвегии получают не все иностранцы. Веской причиной для получения считаются:
  • профессионалы с высокой квалификацией;
  • желающие основать бизнес;
  • претенденты на профессорские и докторские степени в высших учебных заведениях;
  • ученые, члены научных объединений, лекторы высших учебных заведений;
  • работники в сфере благотворительности;
  • практиканты;
  • религиозные миссионеры;
  • работники на паритетных началах;
  • дети граждан Норвегии;
  • работники транспортных компаний Норвегии;
  • студенты последних курсов;
  • работники с рекомендацией от Управления по Труду.

Дополнительные преимущества получают те, кто рассчитывает на воссоединение с кровными или некровными (жена/муж) родственниками-гражданами Норвегии или соглашение на работу в востребованных сферах трудоустройства в стране.

Продление рабочей визы

Чтобы продлить рабочую визу, уезжать из Норвегии не нужно. Алгоритм действий:
  1. Продлить трудовое соглашение.
  2. Подать прошение о продлении с копией соглашения в ближайшее полицейское управление.

Алгоритм действий в своей стране аналогичный, но вместо полицейского управления прошение подают в посольство. Стоимость услуги – 600 норвежских крон.

Вопросы и ответы

у меня вопрос такого характера. В следующем году заканчиваю дистанционное обучение бакалавриат по специальности инженер технолог обслуживания лесозаготовочных машин. Я не вижу никаких перспектив в дальнейшем по своей специальности(опыт получить негде, трудоустройство крайне затруднительно в связи с отсутствием вариантов). После его окончания я бы хотел каким нибудь образом работать в Норвегии с последующим переездом на пмж. Подскажите какие у меня есть шансы\варианты его исполнения? И что от меня будет требоваться. Так же я рассматриваю вариант на поступление в магистратуру в Норвежских университетах, так же требуется консультация на счет того что от меня требуется при подобном повороте событий.

Эксперт:

Александр,  Процедура переезда в другую страну (Норвегия) предполагает приглашение по рабочей визе, оформление учебной визы, переезд на постоянное место жительство в связи нахождением недвижимости (для большинства стран Евросоюза). О тур-визе речи не идет, поскольку имеются существенные ограничения по срокам пребывания (до 180 дней). Необходимо отметить, что Норвегия, Исландия не являются членами ЕС, однако входят в Шенгенскую зону. Данные обстоятельства сужают поле возможностей для трудоустройства. Однако в Норвегии существует множество магистерских программ, открывающих новые возможности для тех, кто решил там остаться. Для большинства таких программ, необходим диплом (бакалавр) и уровень английского не ниже intermediate или upper-intermediate, или подтверждение о сдаче экзамена по английскому IELTS. Варианты исполнения — мотивация! Конечно, предполагаются и материальные затраты, которые необходимы для обучения и быта. Если Вы сумеете поступить, у Вас на руках будет студ. виза, которая даст возможность подыскать оплачиваемую работу (в зависимости от навыков и уровня владения языком)

Наша организация хочет взять в аренду на год гостиницу у другого предприятия. На недвижимость мы оформляем договор аренды. Сотрудников мы не хотим искать новых, а как бы взять их работников к себе также в аренду. Скажите нам нужно их оформлять на работу к себе? Хотелось бы просто отдавать положенную заработную плату обслуживающего персонала отеля одной суммой тому предприятию, чтобы уже они разбивали ее и выплачивали каждому работнику отдельно. Подскажите, существует такой вид договора между двумя организациями. Если да, то расскажите подробней, ссылаясь на закон.

Эксперт:

 Я думаю вам следует заключить договор аренды предприятия.

По договору аренды предприятия в аренду берется предприятие в целом как имущественный комплекс. Арендодатель предоставляет арендатору внеоборотные активы, включая основные средства (здания, сооружения, машины, оборудование и др.), нематериальные активы, в том числе объекты интеллектуальной собственности; оборотные активы (запасы сырья, материалов, топлива и иные оборотные средства), а также уступает ему права требования и переводит на арендатора долги, относящиеся к предприятию, земельные участки и другие природные ресурсы.

По договору аренды предприятие передается другому юридическому лицу, но работников, которые заключали трудовые договоры с предприятием-арендодателем, передать в аренду вместе с предприятием невозможно. Ныне действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений, регулирующих взаимоотношения предприятия-арендодателя и его работников, поэтому сторонам договора аренды предприятия придется самостоятельно разрешать эти вопросы.

Перевести работника на постоянную работу в другую организацию можно только с его согласия, причем такое согласие должно быть выражено в письменной форме.

Если работник согласен на перевод в другую организацию, то он подлежит увольнению на основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Организация-арендатор должна заключить с работником, согласившимся на перевод, трудовой договор. Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию с работодателями, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Если работник не согласен на перевод, он должен быть уволен. Однако, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено такого основания для увольнения. Если предприятию-арендодателю не удастся каким-либо образом договориться с работником, то единственным выходом остается применение статьи 81 и увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Выше упоминалось, что передавая предприятие в аренду, арендодатель уступает арендатору права требования и переводит на него долги, относящиеся к предприятию-арендодателю. Если предприятие арендодатель имеет кредиторскую задолженность по заработной плате, то работник предприятия становится его кредитором. Если работник согласен на перевод долга по зарплате арендатору, задолженность передается, если же работник не дает согласия на перевод долга, арендодатель обязан погасить эту задолженность самостоятельно.

Эксперт:

Тут весьма разносторонне можно подходить, но на мой взгляд, чтобы не нарушались права работников, перевод работника с одной организации в другую.

Внешний перевод работника в другую организацию производится при наличии письма-приглашения от работодателя и при согласии работника на перевод (ст.72.1 ТК РФ).

Поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор, перевод происходит через увольнение. В ст.72.1 ТК РФ прямо указано, что трудовой договор прекращается по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ "перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)".

Для сотрудников, принимаемых на работу в порядке перевода, нельзя устанавливать испытание (ст.70 ТК РФ).

При получении от работника заявления об увольнении в связи с переводом оформляется приказ о расторжении трудового договора в связи с переводом.

Процедура приема-увольнения проводится по общим правилам.

С Уважением.

Эксперт:

В вашем случае, имеет смысл заключить договор аренды предприятия(статья 656 ГК РФ) и договор об аутсорсинге и лизинге. Вопрос об аутсорсинге (аренде) персонала остается прямо не урегулиро­ванным нормами трудового законодательства. Настойчивым арендаторам, не желающим принимать к себе в штат персонал, обслуживающий арендуемое предприятие, но нуждающимся в услугах такого персонала, рекомендуется зак­лючить обыкновенный договор возмездного оказания услуг с арендодателем. Состав услуг по такому договору должен описывать все бизнес-процессы арен­дованного предприятия, которые передаются на исполнение персонала арендо­дателя. В этом случае работники останутся в штате арендодателя, но фактически будут выполнять трудовые функции для арендатора.

http://www.delo-press.ru/articles.php?n=6664

Эксперт:

Вся отчетность по оплате труда обслуживающего персонала,уплата налогов, взносов в ПФР и ФСС будет возлагаться на Ваше предприятие. Но вопрос в другом: согласятся ли работники гостиницы, в том случае, если они сейчас  работают официально по трудовому договору и имеют полный соц. пакет, работать у Вас по договору возмездного оказания услуг (договору аутсорсинга)? Т.е. это практически будет выглядеть как гражданско-правовой договор. Полагаю, Вам стоит учитывать и эти обстоятельства.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html
  • https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html
  • https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/
  • http://kak-uehat.com/rabota/evropa/vakansii-v-norvegii-bez-znaniya-yazyka.html
  • http://rr-buro.ru/article/norvegiya
  • https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/
  • https://emigrant.guru/kak/sposoby/work/rabota-v-norvegii.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий