Как получить голубую карту ес

 

Голубая карта (Blue Card) объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство на территории ЕС для граждан не из стран Евросоюза. Стартовав в 2012 году, эта программа стала возможностью не только для высококвалифицированных специалистов получить лучшее место работы и выбирать, где жить, но и .. Что такое синяя карта. Какие нужны документы для ее оформления и в каком порядке их собирать. Как подать документы в консульство и получить саму карту.

Самые востребованные профессии

В условиях мирового экономического кризиса вполне объясним кризис рынка труда. Многие профессии стали менее востребованными. Многие специалисты вынуждены получать другие профессии.

Однако такое положение касается не всех профессий. Есть целый ряд специалистов, которые чрезвычайно востребованы на рынке труда Европы.

Все страны Евросоюза нуждаются в специалистах следующих отраслей:

  • Медицина. Требуются узкопрофильные специалисты-медики:
    • анестезиологи;
    • представители высокотехнологичных направлений медицины – челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, кардиологи и другие представители хирургического братства;
    • фармацевты;
    • медицинские техники;
    • ветеринары.
  • Юриспруденция:
    • нотариусы;
    • адвокаты, специализирующиеся на сопровождении «автомобильных» дел;
    • специалисты по семейным делам.
  • Образование:
    • преподаватели точных наук.
  • Торговля:
    • менеджеры по продажам.
  • Психология:
    • психотерапевты;
    • психологи;
    • психоаналитики.

Хочется отметить, что все большей популярностью пользуются психологи, которые работают в разнообразных фирмах и на предприятиях с целью создания благоприятного микроклимата в коллективе и подборе новых кадров.

Техника:

  • инженеры
  • ІТ-специалисты.

Финансовая сфера:

  • финансовые аналитики;
  • менеджеры по страхованию.

Если вы владеете несколькими иностранными языками, то возможность получение работы, то есть подписание контракта или трудового соглашения, значительно возрастает.

Именно специалисты-полиглоты являются первыми претендентами на получение Голубой Карты ЕС.

Это общий список профессий, которые в 2019 году будут востребованы во всех странах Евросоюза. Но этот список может иметь некоторые дополнения в каждой стране ЕС. В каждой стране Европейского Союза существуют некоторые отличия в порядке получения Голубой Карты ЕС.

Как получить Голубую карту

Евросоюз заинтересован в притоке высококлассных специалистов-мигрантов. Но для того чтобы претендовать на получение Голубой карты, мало быть дефицитным профессионалом, надо найти работу в европейской стране — это главное условие. Поэтому начинать нужно с поиска предприятия, готового вас трудоустроить.

Претендентам на Blue card оказывают содействие на уровне Евросоюза и отдельных государств. Им помогают найти и наладить контакты с потенциальными работодателями удалённо. На официальном сайте Евросодружества размещена информация для тех, кто хотел бы жить и работать в ЕС. Там можно найти условия для соискателей, список регулируемых профессий, требуемый уровень оплаты труда в конкретном государстве и много других полезных сведений. Портал позволяет перейти на национальные сайты стран-участниц проекта Blue card. Вакансии и контакты возможных работодателей размещаются обычно на страницах государственных служб занятости или Министерств труда и социальной политики.

Например, здесь можно узнать всё о рынке труда Германии. И тут же, ответив на вопросы теста, вы определите, сможете ли найти работу, чтобы переехать в ФРГ.
Самый активный участник проекта Голубая карта — Германия, она предоставляет исчерпывающую информацию для соискателей

На чешском портале размещена подробная информация для иностранных специалистов и местных работодателей. Вы найдёте подробности о трудоустройстве, правила оформления Blue card, ответы на наиболее популярные вопросы.

В Чехии проект Blue card предпочитают называть Синяя карта

Желающим работать в Австрии поможет портал об иммиграции, в Нидерландах — сайт Службы иммиграции и натурализации.

Существуют коммерческие кадровые агентства и интернет-ресурсы, которые специализируются на оказании услуг в получении Голубой карты.

Уже на студенческой скамье можно заложить базу для получения Голубой карты, надо выбрать дефицитную для Евросоюза специальность

Претендент может заниматься поиском работы пассивно: заполнить электронную анкету на официальном сайте ЕС или страны, куда он планирует переехать. В ней придётся ответить на вопросы об образовании, специальности, опыте работы и личных достижениях. Ваши данные будут доступны специалистам по подбору персонала европейских фирм, собирающихся принять квалифицированных мигрантов на работу. Если кандидатура будет интересна работодателю, с претендентом свяжутся по интернету, чтобы провести интервью или пригласят на очное собеседование. Обычно во время непосредственного общения проверяют навыки владения языком, оценивают профессиональные качества и личностные особенности. Если собеседование прошло успешно, иностранец получает приглашение на работу. Зарубежная фирма обязана заключить с ним трудовой договор. Он является одним из ключевых документов для получения Голубой карты.

Получение Голубой карты начинается с поиска работодателя, вы должны сами найти того, кто пригласит вас поработать

Можно поручить своё трудоустройство агентству, но без личного общения с потенциальным работодателем всё равно не обойдётся.

Ещё один вариант, более активный, — искать работу самостоятельно. Помочь могут сайты, которые «сводят» сотрудников и компании, приглашающие мигрантов. Там можно найти списки и контакты будущих работодателей, познакомиться с условиями труда. Тогда вы сможете ускорить процесс: не ждать, когда вас найдут, а обратиться непосредственно в кадровый отдел компании и предложить свои услуги. Если обе стороны одинаково заинтересованы в заключении трудового договора, и компания-работодатель прислала подтверждающий документ — пора оформлять визу.

Чем активнее вы будете искать работу, тем скорее станете обладателем Голубой карты

Куда обращаться

Как уже сказано, получение Голубой карты Евросоюза начинается с контакта работодателя и будущего сотрудника. Если обе стороны заинтересованы, заключается трудовой контракт. От местонахождения компании зависит, где вы будете оформлять документы на Голубую карту. Вам нужно обратиться в Посольство страны ЕС, в которой вы планируете работать.

Список документов для оформления Blue card

Итак, вы получили на руки трудовой договор от зарубежного работодателя, теперь надо собрать пакет документов для Голубой карты. Есть базовый набор для всех стран ЕС, но каждое государство вправе добавить к нему свои национальные требования. Поэтому будет нелишним проконсультироваться в миграционном отделе посольства или консульства принимающей страны.

На территории Евросоюза принято разделение профессий, для которых требуется высшее образование, на нерегулируемые и регулируемые. Для первой группы, к ней относятся некоторые технические, IT-специальности, не требуется подтверждение иностранного диплома и квалификации. В списке регулируемых профессий, в каждой стране ЕС он свой, около 800 специальностей. К примеру, всё, что связано с медициной, регулируется. Кроме того, имеет значение, какой вуз вы закончили. Диплом должен соответствовать национальным требованиям. Узнать, котируется ли ваш диплом в Германии, можно на сайте .

Все медицинские профессии являются регулируемыми, мигранту понадобится подтверждение иностранного диплома

Базовый список документов для участника проекта Blue card:

  1. Анкета-заявление для получения визы (2 экземпляра).
  2. Заявление на пребывание в стране (2 экземпляра).
  3. Трудовой договор (контракт) со сроком действия от года, в котором обязательно прописаны адрес компании, условия труда, обязанности специалиста и величина заработной платы. Документ должен быть завизирован обеими сторонами и в Министерстве труда приглашающей страны.
  4. Диплом об окончании высшего учебного заведения, включая вкладыш с перечнем предметов (2 копии). Для регулируемых профессий российский диплом надо подтвердить сертификатом соответствия.
  5. Заграничный паспорт (срок действия не менее периода трудового контракта) и две копии страниц с личными данными.
  6. Внутренний паспорт (по 2 копии страниц с данными о личности и с регистрацией по месту жительства).
  7. Трудовая книжка, подтверждающая опыт работы по выбранной специальности (2 копии).
  8. 3 фото паспортного формата (35 X 45 мм).
  9. Медицинская страховка.
  10. Справка об отсутствии судимости.
  11. Биография заявителя с указанием полного адреса, контактной информации (2 копии).
В каждой из стран Евросоюза есть свои особенности правил приёма участников программы Blue card

Предприятие, принимающее на работу мигранта, должно быть социально ответственным. Иначе говоря, своевременно платить все национальные налоги и сборы, а также не нарушать трудовое законодательство. При оформлении Голубой карты может потребоваться документ для подтверждения этого факта.

Необязательно, но желательно для претендентов на Голубую карту предоставить оригиналы и по две копии следующих документов:

  • подтверждение знаний иностранного языка (сертификаты или справки из языковых школ);
  • документы в поддержку заявителя (справка от работодателя, рекомендательные письма и подобное).

Все документы должны быть подлинными и действующими на момент подачи. Необходимо сделать перевод официальных бумаг, кроме заграничного и внутреннего паспортов и медицинского полиса, на язык страны въезда. Перевод делается в сертифицированном бюро и заверяется у нотариуса. На документах о гражданском состоянии должен стоять апостиль.

В трудовом договоре очень важен пункт об оплате труда: приглашённый работник не может получать зарплату ниже уровня, определённого для этой профессии в конкретной стране. Обычно он равен полутора минимальным зарплатам, иногда выше. Но для некоторых особо дефицитных специальностей сделано исключение. К примеру, в Германии можно получить Голубую карту при гарантированной зарплате 50 800 евро в год (или 4 233 евро за месяц). Но для врачей, специалистов в сфере естественных наук, математиков и инженеров, а также IT-специалистов планка снижена до 39 624 евро в год (3 302 — за месяц). Суммы указаны без вычета налогов и сборов. Подробности о получении немецкой Голубой карты и документах для её оформления — по ссылке.

Среди получателей Голубой карты ЕС много IT-специалистов, потому что эта профессия относится к нерегулируемым, достаточно предоставить российский диплом, а иногда — лишь подтверждение опыта работы

В отдельных странах список обязательных документов может быть короче. Например, шведские власти не требуют диплом для нерегулируемых специальностей, достаточно подтверждения, что вы отработали 5 лет. Некоторые страны просят мигранта подтвердить наличие арендованного или собственного жилья по месту переезда.

Сроки, стоимость и прочее

Обычно на рассмотрение стандартного пакета документов уходит около 8 недель. В некоторых случаях требуется более детальная проверка сведений о соискателе. Но чиновники должны уложиться в 3-месячный срок, это разрешённый максимум. Информацию о положительных решениях большинство представительств выкладывают на своих официальных сайтах. Отрицательные ответы доводят до сведения работодателя, а он обязан проинформировать несостоявшегося работника.

Отказ в предоставлении Голубой карты можно спорить. В Испании, например, претенденту даётся на подачу апелляции 10 дней после уведомления о принятом решении.
Документы на Голубую карту в российском представительстве иностранного государства должны рассматривать не более 3 месяцев

В России претенденту на Blue card надо будет заплатить за оформление национальной визы, в среднем 60 евро. Оплата принимается в рублях по действующему курсу наличными или через банк. Некоторые страны взимают за рассмотрение заявления дополнительную пошлину, которая делится между будущим работником (к примеру, в Испании — 10,5 евро) и работодателем (от 200 до 400 евро).

Ошибочно полагать, что вы сразу же в российском представительстве страны получите Голубую карту. В России дадут только разрешение на въезд в Евросоюз, то есть визу, позволяющую начать трудовую деятельность. А саму карту власти обязаны оформить и выдать переселенцу уже по прибытии на новое место жительства.

Стоимость Голубой карты в некоторых странах ЕС (в евро):

  • Кипр — 50,
  • Венгрия — 60,
  • Латвия — 100,
  • Чехия — 92,
  • Германия — 110,
  • Польша — 111,
  • Литва — 116,
  • Эстония — 120,
  • Австрия — 120,
  • Франция — 260,
  • Италия — 274,
  • Греция — 300,
  • Испания — 418,
  • Финляндия — 500,
  • Болгария — 545,
  • Нидерланды — 881.
После приезда в страну назначения иммигрант получает вид на жительство, в котором указано, что он выдан по программе «Голубая карта»

Контрольный перечень пакета документов

От претендента на Голубую карту при подаче заявления могут потребовать контрольный перечень. Это опись предоставленных документов, которые необходимо разложить в строго определённом порядке. Условие, по мнению еврочиновников, упрощает и ускоряет обработку.

Консульство Германии требует, чтобы документы были разобраны на три комплекта. Первый и второй должны быть идентичны: анкета и копии всех документов. Третий комплект — это подлинники. Всё необходимо сложить в особом порядке и сопроводить списком-описью.

Немецкие чиновники предупреждают, что неполный комплект или неправильный порядок следования документов могут стать причинами отказа в принятии заявления. В то же время контрольный перечень меняется, и нужно быть в курсе последних обновлений.

Вот как надо сложить комплект документов на получение Голубой карты ЕС в Германии в 2019 году:

  • анкета-заявление на пребывание;
  • заявление в соответствии с § 53, 54 Закона о нахождении на территории ФРГ;
  • 3 актуальные фотографии паспортного формата;
  • загранпаспорт с копией страницы о личных данных;
  • общегражданский паспорт с копиями страниц с личными данными и штампом регистрации;
  • гарантия от работодателя;
  • диплом вуза;
  • профессиональная биография;
  • трудовая книжка;
  • медицинский полис;
  • другое.

Видео: история получения «Небесной» карты Польши, о проблемах с юмором

Сроки действия Блю-кард, её продление

Голубая карта позволяет своему обладателю жить и трудиться на территории Евросоюза пока не истечёт договор с компанией-работодателем. Но его продолжительность не должна превышать 4 года. Если трудовой контракт действует дольше, Голубую карту надо продлить. Для этого необходимо обратиться в миграционное ведомство примерно за 3 месяца до окончания срока действия карты.

Владелец Blue Card, расторгнувший трудовой договор, может, не выезжая из Европы, найти работу в другой компании или в другом государстве. А потом обратиться к властям с просьбой о выдаче Голубой карты этой страны. Как правило, такая процедура значительно проще первоначальной.

Список востребованных профессий определяется каждой страной, но есть общие тенденции

Где и как получить визу

Фото 2

Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.

Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.

Визовый сбор составляет 60 евро (для несовершеннолетних — 30 евро). Оплата в рублях по курсу, принятому посольством на этот день. Курс обычно близок к тому, что устанавливает ЦБ РФ.

Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:

  • несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
  • 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.

При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.

Держатели Голубой карты въезжают в Германию с целью занять определённое рабочее место

Востребованные профессии в 2019 году

Фото 3

Директива ЕС по Синей карте чётко указывает список «дефицитных» специалистов в Европе. Все они прописаны в Единой классификации профессий.

Согласно пунктам 21,25 и 221 максимальные шансы на успешное трудоустройство имеют:

  • Инженеры в области математики, химии, физики, биологии (включая аграрный сектор).
  • Врачи и средний медицинский персонал. Востребованы терапевты, хирурги, в том числе сосудистые, кардиологии, анестезиологи, медсестры.
  • Специалисты в сфере коммуникаций (программисты, системные администраторы).
  • Юристы автомобильного, семейного права.

Наличие высшего образования является предпочтительным, но не обязательным условием для найма соискателя. Трудовая деятельность в течение 5-ти лет и подтверждённые достижения с большой долей вероятности станут залогом хорошего трудоустройства.

Фото 3

Какие специалисты смогут получить Голубую карту?

Конкретный перечень актуальных профессий составляет Министерство труда каждой страны. Несмотря на то, что точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы на рынке труда ЕС:

  • физики-математики: преподаватели для школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
  • знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
  • медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
  • юристы: нотариусы, адвокаты;
  • инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

Несмотря на то, что при получении Голубой карты знание языка – не обязательный критерий, владение им (а еще лучше – несколькими) станет вашим существенным преимуществом.

Читайте также: Как найти работу в Финляндии?

Что такое Blue card?

Данный документ — аналог Green card Соединенных Штатов Америки. Вот только если грин карту можно выиграть в лотерею, то с европейской так не получится. Фактически эта система была введена для того, чтобы привлечь молодых специалистов. До ее внедрения они гораздо чаще эмигрировали в США, Канаду, Австралию, чем в страны Старого Света. Это разрешение позволяет жить и работать в одном из европейских государств в течение времени, на которое заключен трудовой контракт с работодателем (однако не больше 3-х лет).

Так выглядит Голубая карта, выданная в Германии (на рисунке лицевая и оборотная сторона)

Если иностранец обеспечен работой на более долгий срок, голубая карта ЕС автоматически продлевается по истечении периода действия.

Некоторые страны не принимают участия в проекте. Так, для жизни и работы в Дании, Великобритании и Ирландии иностранцу будет необходимо получить вид на жительство или ПМЖ, основываясь на национальном законодательстве, даже если он уже является обладателем синей карты ЕС.

Владелец blue card получает такие блага:

  1. Гарантированное получение вида на жительство или разрешения на постоянное проживание в тех государствах ЕС, на которые распространяется действие документа.
  2. Право на воссоединение с семьей. Если только один член семьи трудоустроен и имеет контракт с работодателем, остальные могут переехать вместе с ним и уже потом искать себе должность либо продолжать обучение.
  3. Социальные и правовые гарантии: пособие по безработице, медицинская страховка, частично оплачиваемая работодателем, отпуск, достойные условия труда.
  4. Заработная плата на том же уровне, что и у полноправных граждан конфедерации.

Требования к соискателю

Чтобы оформить Голубую Карту ЕС, вам необходимо подать заявку либо через интернет на официальном сайте, либо в посольстве или консульстве страны, в которой вы хотите работать, и которая входит в состав Европейского Союза. Предварительно выясните, поддерживает ли эта страна проект Голубая Карта ЕС.

Но перед подачей заявки внимательно ознакомьтесь с требованиями, предъявляемыми кандидатам:

  • Вы не имеете гражданства ни одной из стран ЕС;
  • Вы имеете образование с уровнем квалификации «специалист» или «магистр»;
  • У вас есть письменные гарантии на работу в ЕС.

Голубая Карта ЕС – это уникальная возможность легального трудоустройства в странах ЕС по профессии, которую вы получили в учебном заведении высшей степени аккредитации, которая поможет вам добиться финансовой стабильности и независимости.

Фото 4

Некоторые нюансы, которые необходимо учесть

  1. Каждый, кто наконец-то получил желанную возможность легально работать в странах Европейского Союза, получив Голубую Карту ЕС, должен знать, что работодатель обязан платить ему заработную плату не меньше, чем гражданину страны, работающему на этом же предприятии.
  2. Водители, получившие удостоверения не на территории ЕС, первые полгода могут беспрепятственно передвигаться на собственном автомобиле. Ваши права действительны. Но через полгода вам необходимо будет их «подтвердить». Для этого вы обращаетесь в муниципалитет, где вам расскажут обо всем, что необходимо сделать.
  3. Обратите внимание – вы сможете только продлить ваше водительское удостоверение без его замены. Для того чтобы поменять его на удостоверение страны, в которой вы собираетесь проживать более 12 месяцев, необходимо сдавать правила дорожного движения и практическую езду на автодроме и в городских условиях. Такая сдача предусматривает обучение в соответствующей стране.Образец европейского водительского удостоверения
  4. Если же вы – владелец документа международного образца, то обучение отменяется. Необходимо только сдать соответствующие экзамены.
  5. Обратите внимание на то, чтобы в ваш контракт был внесен пункт, который предусматривает обеспечение жильем. Оплачивать жилье вы будете сами, но поиск жилья хотя бы на первое время лучше доверить принимающей стороне.

Также обратите внимание на особенности проживания в той или иной стране Европейского Союза, чтобы избежать ненужных проблем и неприятностей.

Требования для Blue Card

Чтобы стать счастливым обладателем Голубой карты, достаточно выполнить три условия (помимо того, чтобы быть не гражданином ЕС):

Образование

Обязательно высшее, срок обучения – не менее трех лет с присвоением степени специалиста или магистра. Причем для приема на работу ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете.

К примеру, посмотреть список ВУЗов, которые соответствуют требованиям Голубой карты, для Германии можно здесь. Если вашего учебного заведения в базе нет, придется делать подтверждение диплома. Подробности о данной процедуре описаны на местном сайте министерства миграции или образования. Например, для Германии – здесь, для Финляндии – здесь. Есть также отдельный официальный сайт Евросоюза, где предоставлены все необходимые контакты для получения консультаций по признанию диплома, востребованным для Blue Card специальностям и т.д. А также – FAQ, где публикуются ответы на наиболее частые вопросы.

В некоторых странах обязательное требование помимо высшего образования – опыт работы по соответствующей специальности, который вы можете подтвердить документально. В случае если ваша специальность – особенно востребована, подтвержденный рабочий опыт в течение как минимум пяти лет может заменить диплом о высшем образовании.

Читайте также: Как найти работу в Германии?

Работа

Для получения Blue Card не достаточно иметь высшее образование по востребованной профессии – нужно, чтобы на руках уже был трудовой контракт с потенциального места работы сроком не менее чем на год.

Зарплата

Причем гарантированный уровень оплаты труда – фиксированный для каждой конкретной страны. Например, минимум для Германии – €49600 в год и не менее €38688 для особо востребованных в стране специалистов (инженеры, врачи, IT и т.д.), для Финляндии – €4809 в месяц, для Чехии – €18300 в год, Испании – €33908, Польши – €1366 в месяц. Ежегодно этот уровень меняется.

Читайте также: Как найти работу в Чехии?

Высококвалифицированным специалистам, желающим получить Blue Card, содействие оказывает не только отдельная страна, но и Евросоюз в целом, помогая найти потенциальных нанимателей и наладить с ними общение. С этой целью на сайте Евросодружества размещена подробная информация для тех, кто хочет жить и работать в Европе. Здесь можно найти условия для трудоустройства, список востребованных профессий и минимальный порог зарплат, а также посетить сайты каждой отдельной страны-участника программы.

Есть также ряд порталов, где можно узнать о рынке труда и особенностях переезда в ту или иную страну – к примеру, отдельно для Германии, Чехии, Австрии, Нидерландов, Финляндии, Испании.

На первых стадиях рекомендуем заняться пассивным поиском работы: заполнить на сайте ЕС или той страны, куда вы хотите переехать, электронную анкету, указав как можно более подробную информацию об образовании, профессиональных навыках и опыте работы. Ваши данные после публикации попадают в базу и с этого момента доступны потенциальным нанимателям. В случае заинтересованности работодатель свяжется с вами, проведет он-лайн интервью или, что вероятнее – пригласит на очное собеседование.

Получение визы

Фото 6

В конце концов вам придет письмо с решением о выдаче голубой карты или с отказом. Если решение положительное, в письме будет обозначено время, когда вы должны прийти в консульство за визой.

С собой надо взять документы:

  1. Российский и заграничный паспорта.
  2. Номер заявления на голубую карту, который вам выдали при подаче документов.
  3. Страховой полис. Делать его надо на срок с даты въезда на территорию Чехии до даты, когда вы будете застрахованы как сотрудник компании. В моем случае документ назывался Komplexní zdravotní pojištění cizinců plus, его для меня сделал работодатель.
  4. Квитанцию об оплате страхового полиса и ее копию.
  5. Копию условий страхования на чешском языке.

Очередь за визой живая. Лучше прийти пораньше. Сам процесс занял немного времени: зашел, отдал загранпаспорт, показал страховку, через 20 минут получил паспорт с визой.

Как самостоятельно оформить Шенгенскую визу

В консульстве вам выдадут только визу на въезд с целью получения голубой карты. Саму голубую карту вы получите уже в Чехии.

Вопросы и ответы

Моя бабушка живет в Германии, она нуждается в уходе и хочет вызвать свою дочь (мою маму) и меня (свою внучку) ухаживать за ней. Возможно ли это? после смерти бабушки мы можем остаться в Германии? надо ли сдавать тест на знание немецкого языка? может бабушка вызвать нас обеих или только кого-то одного?

Эксперт:

Валерия!

Предпосылки получения ПМЖ Чтобы получить возможность стать постоянным резидентом Германии в стандартном случае, необходимо прожить легально на ее территории минимум 5 лет.

Исключения из этого требования распространяются на следующие две категории иммигрантов: обладатели Голубой Карты ЕС; предприниматели, которым был выдан вид на проживание в Германии в рамках бизнес-иммиграции. Владельцы Голубой Карты Евросоюза имеют право досрочно обратиться за получением ПМЖ по истечении 33 месяцев с момента прибытия на территорию ФРГ. Кроме того, этот срок может быть сокращен до 21 месяца, если держатель карты сдаст экзамен на владение немецким языком уровня В1. Предприниматель при высоких финансовых показателях и успешной деятельности своей организации получает право ходатайствовать об оформлении ПМЖ в Германии через три года легального пребывания в пределах территории страны.

Чтобы реализовать право на получение ПМЖ, помимо соблюдения условия к продолжительности проживания в пределах территории страны, нерезиденту необходимо иметь:

достаточный для содержания своей семьи уровень доходов; недвижимое имущество, отвечающее размерам и требованиям, установленным на законодательном уровне; базовые знания социальной политики и юридической системы Германии; знания немецкого языка на достаточном для свободного общения уровне.

Источник: http://zagrandok.ru/emigraciya/es/pmzh-v-germanii.html

Остались вопросы пишите и удачи!

Иностранный гражданин ЕС по туристической визе будет 6-7 февраля это суббота и воскресенье будет проживать в Москве в гостинице потом прилетит в Тюмень к родственнику и уезжает 14 февраля надо ли ставить на миграционнай учет

Получается суббота воскресенье 5 рабочих дней и опять субботу и воскресенье улетает

Эксперт:

Временная регистрация иностранного гражданина по месту пребывания
носит название миграционного учета, а порядок ее прохождения, сроки и
документы регулируются нормативными актами российского законодательства:

ФЗ от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»;
Постановлением Правительства РФ «О порядке осуществления миграционного учета иностранцев в РФ» от 15.01.2007 г. № 9;
Административным регламентом предоставления ФМС
государственной услуги по осуществлению миграционного учета в РФ,
утвержденным приказом ФМС России от 29.08.2013 г. № 364;
Жилищным Кодексом РФ.

Согласно этим законам, пребывание иностранного гражданина на
территории РФ определяется сроком временного пребывания иностранцев из
безвизовых государств в 90 суток суммарно в течение каждого периода в
180 суток.Визовый порядок между Россией и государством, откуда прибыл
гражданин, подразумевает постановку иностранного гражданина на
миграционный учет на весь срок действия визы.Так как законодательство ограничивает срок пребывания иностранца на территории РФ, то и постановка его на учет возможна только на временных основаниях, кроме случая подтвержденного права у иностранного гражданина на пользование жилым помещением, которое находится на территории России. Для данной категории иностранцев доступно оформление постоянной прописки.

Произвести действия по своевременной постановке на миграционный учет
иностранец обязан в течение 7 суток со дня прибытия на место временного
проживания, которым является квартира, дом или другое жилое помещение,
предоставляемое собственником или нанимателем.
Самостоятельно вставать
на миграционный учет иностранцу не нужно – все действия должна
произвести принимающая сторона. Иностранному гражданину достаточно
предъявить удостоверение личности и миграционную карту. Документы для
временной регистрации иностранных граждан, необходимые для
предоставления принимающей стороной в территориальный отдел УФМС:

Паспорт иностранца или другой документ, признаваемый нашей страной в качестве удостоверения личности;
копия миграционной карты и вид на жительство;
разрешение на проживание;
фотографии;
оплаченная квитанция госпошлины;
заявление — уведомление.

гражданин ЕС приезжает по туристической визе сделанной по брони гостиницы на 4 дня. Фактическое проживание у друзей. Надо ли его регистрировать?

Эксперт:

ст.20 ФЗ О МИГРАЦИОННОМ УЧЕТЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6. Не подлежат учету по месту пребывания:

5) иные иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию на срок не более семи дней, за исключением случаев нахождения указанных иностранных граждан в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания.

7. Иностранные граждане, указанные в части 6 настоящей статьи, вправе в установленном порядке уведомить о своем месте пребывания орган миграционного учета по месту пребывания данных иностранных граждан.

нет, не надо

Эксперт:

Иностранные граждане, прибывшие на срок менее 7 дней, не подлежат учету по месту пребывания, за исключением определенных случаев, в том числе в случае нахождения таких граждан в гостинице (ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан...»).

Следовательно, если данный гражданин будет фактически проживать у друзей — регистрация не нужна.

В случае, если он будет проживать в гостинице — гостиница как принимающая сторона по прибытию иностранного гражданина
обязана будет оформить регистрацию по месту пребывания для данного
гражданина, передать уведомление об его прибытии в ФМС и вручить ему
отрывной бланк такого уведомления.

На основании изложенного, я бы рекомендовала гражданину ЕС по приезду в Россию обратиться в гостиницу и получить регистрацию, чтобы иметь данный документ на случай проверки уполномоченными органами и подтвердить соблюдение условий, на которых ему была предоставлена виза.

Эксперт:

Нет, такой необходимости нет.

Согласно Федеральному закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане подлежат учету по месту пребывания.

Согласно статье 20 Федерального закона

постановке на учет по месту пребывания подлежат временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:

а) находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания;

б) находится в специальном учреждении для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства;

в) находится в учреждении, исполняющем административное наказание.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

Эксперт:

Надо ли его регистрировать?

Миграционный учёт иностранных граждан по месту пребывания в РФ осуществляется на основании и в соответствии с Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ
и постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»
Уведомление территориального органа ФМС о прибытии в место пребывания иностранного гражданина как и направление отрывной части бланка уведомления о прибытии для снятия с учета по месту пребывания при убытии иностранного гражданина является обязанностью администрации гостиницы (принимающей стороны).

  Обязанность гражданина ЕС сводитсяк предоставлению паспорта и миграционной карты, с которых снимаются ксерокопии,  при заселении в гостиницу.

Эксперт:

Регистрация в Вашем случае не требуется, поскольку гражданин ЕС не превышает установленный законом 7 дневный срок проживания.

Эксперт:

Андрей,

Согласно п. 20 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 29.05.2014) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания,за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 20 Федерального закона.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 20. Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания

6. Не подлежат учету по месту пребывания:

5) иные иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию на срок не более семи дней, за исключением случаев нахождения указанных иностранных граждан в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания.

Т.о., иностранному гражданину необходимо получить регистрацию по месту пребывания в гостинице, чтобы не нарушить условия туристической визы.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://visasam.ru/emigration/rabota/golubaya-karta-es.html
  • https://emigrant.guru/kak/golubaya-karta-es-2018.html
  • https://emigrant.guru/kak/sposoby/grin-blue-card/golubaya-karta-germanii-dlya-raboty.html
  • https://viza.guru/rabochaya/blue-card
  • https://prian.ru/pub/36046.html
  • http://anothercitizenship.com/pmzh/poluchenie-goluboj-karty-es-oficialnye-pravila-spisok-professij-usloviya.html
  • https://journal.tinkoff.ru/blue-card/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий